更多"劳动者无法提供由用人单位掌握的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人"的相关试题:
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
[不定项选择]甲乙双方因合同纠纷达成仲裁协议交A仲裁委员会仲裁，在仲裁规则规定期限内未能约定仲裁庭的组成方式，也未选定仲裁员；对于是否开庭、是否公开审理也未达成协议。仲裁庭对裁决也不能达成一致意见。仲裁员丙与首席仲裁员和仲裁员丁的意见不同，以下做法正确的是：（）
A. 丙必须在仲裁书上签名，只有这样，仲裁书才得以生效
B. 丙可以不在仲裁书上签名，仲裁书依然生效
C. 丙向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对裁决书的裁决进行审查
D. 丙要求仲裁庭在仲裁书中补充说明自己对案件的裁决意见
[多项选择]某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。
A. 劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C. 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D. 双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
[多项选择]人民法院在一定情形下，可以通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，下列属于可以重新仲裁的情形是：（）
A. 仲裁裁决所依据的证据是伪造的
B. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据
C. 仲裁庭人员组成违法
D. 仲裁员有徇私舞弊等违反程序要求的行为
[判断题]劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）
[判断题]用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
[简答题]用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？
[单项选择]（）是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将起纠纷提交仲裁机关进行仲裁的，即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。
A. 和解失效
B. 调解失效
C. 仲裁失效
D. 诉讼失效
[单项选择]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
A. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
[多项选择]因支付拖欠（）达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
A. 劳动报酬
B. 工伤医疗费
C. 经济补偿
D. 赔偿金
E. 失业救济金
[判断题]为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。（）
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）
A. 合同签订的日期
B. 用工之日
C. 合同生效的日期
D. 补充协议生效的日期
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[单项选择]目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率为（），劳动者缴费率为（）。
A. 4%，2%
B. 8%，2%
C. 6%，2%
D. 2%，1%
[单项选择]用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。
A. 可以立即解除合同，无需事先告知用人单位
B. 可以立即解除合同，但需事先告知用人单位
C. 不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位
D. 不能解除合同，须经用人单位同意
[单项选择]用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 试用期满之日
C. 签订合同之日
D. 劳动者提供担保之日
