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[单项选择]2010年国务院发布了《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，明确了战略性新兴产业包括（）大产业。
A. 6
B. 7
C. 8
[多项选择]依据国务院发布的《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》，下列属于推进产能过剩行业结构调整的重点措施的内容是（）。
A. 切实防止固定资产投资反弹
B. 严格控制新上项目
C. 淘汰落后生产能力
D. 促进兼并重组
[多项选择]依据国务院发布《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》，推进产能过剩行业结构调整的原则包括（）。
A. 充分发挥市场配置资源的基础性作用
B. 综合运用经济、法律手段和必要的行政手段
C. 坚持市场调节和政府引导相结合
D. 健全持续推进结构调整的制度保障
[单项选择]《国务院关于加快发展循环经济的若干意见》于哪年出台？
A. 2005年
B. 2006年
C. 2007年
D. 2008年
[多项选择]《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》（国发［2006］11号）规定，在加快推进产能过剩行业结构调整具体工作中要注意把握好以下（ ）原则。
A. 充分发挥政府配置资源的基础性作用
B. 充分发挥市场配置资源的基础性作用
C. 综合运用经济、法律手段和必要的行政手段
D. 坚持区别对待，促进扶优汰劣
E. 健全持续推进结构调整的制度保障
[多项选择]2009年国务院《关于加快发展旅游业的意见》中将旅游业发展定位为（ ）
A. 绿色生态产业
B. 国民经济中的战略性支柱产业
C. 令人民群众更加满意的现代服务业
D. 国民经济的增长点
E. 生态文明产业
[判断题]经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的唯一方向。
[单项选择]2010年，省政府发布了《湖南省加快培育和发展战略性新兴产业总体规划纲要》，根据规划纲要，湖南战略性新兴产业包括先进装备制造、新材料、生物、新能源、信息、节能环保和（）七大产业。
A. 文化创意
B. 工程机械
C. 精细化工
[多项选择]国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见强调，建设中原经济区的核心任务，是积极探索不以牺牲你也和粮食、生态和环境为代价的“三化”协调发展的路子。这“三化”分别是：（）
A. 工业化
B. 城镇化
C. 农业现代化
D. 科技现代化
[单项选择]《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》决定，从（）开始，全国城镇停止住房实物分配，实行住房分配货币化。
A. 1997年下半年
B. 1998年下半年
C. 1998年
D. 1999年
[多项选择]1998年7月3日发布的《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》规定，对不同收入家庭实行不同的住房供应政策，主要是指（）。
A. 最低收入家庭租赁由政府或单位提供的廉租住房
B. 最低收入家庭购买经济适用住房等普通商品住房
C. 最低收入家庭住房保障原则上以发放租赁补贴为主，实物配租和租金核减为辅
D. 廉租住房可以从腾退的旧公有住房中调剂解决，也可以由政府或单位出资兴建
E. 高收入家庭购买、租赁经济适用住房
[多项选择]下列关于战略性薪酬的描述，正确的是（）。
A. 成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B. 稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C. 精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D. 创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E. 成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
[多项选择]《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》要求：要加快环保产业的（）产业体系建设。
A. 国产化
B. 国际化
C. 标准化
D. 现代化
[多项选择]《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》中提出：要加快环保产业的（）产业体系建设。
A. 国产化
B. 标准化
C. 现代化
D. 智能化
[多项选择]下列关于战略性新兴产业质量发展目标，正确的是（）
A. 是劳动力密集型的产业
B. 其基础是重大技术突破和重大发展需求
C. 对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用
D. 是知识技术密集型的产业
[单项选择]关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A. 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B. 战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C. 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D. 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
[单项选择]《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》指出，为全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须把（）摆在更加重要的战略位置。
A. 资源节约
B. 环境保护
C. 节能减排
[多项选择]《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》提出：在（）地区实行重点开发，加快基础设施建设，科学合理利用环境承载能力，推进工业化和城镇化，同时严格控制污染物排放总量，做到增产不增污。
A. 自然保护区
B. 资源较为丰富
C. 环境仍有一定容量
D. 发展潜力较大的
E. 自然资源供给不足而经济相对发达
[多项选择]关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。
A. 战略性人力资源管理始于20世界80年代
B. 闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开
C. 战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D. 战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E. 实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
