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[多选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,专家需()及以上职称或()资格。
A.中级
B.副高级
C.技师
D.高级技师
[单选题]根据国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,聘期内年度考核全部为()且符合必备条件的专家,可直接续聘,不满1届的待遇保持至退休。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,参选首席专家的,一般应作为主要完成人获得过本专业()级及以上奖项或技能类荣誉称号。
A.省部级
B.省公司级
C.地市级
D.地市公司级
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,优秀专家一般需现从事且累计从事本专业(领域)工作达到()年以上。
A.25
B.20
C.15
D.10
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,首席专家退休后,根据工作需要和个人意愿,符合条件的可进行学术聘任,聘任时间不超过()。
A.1年
B.2年
C.1个聘期
D.2个聘期
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,申报各级专家人才需近3年绩效等级积分累计不低于()分,且上年度绩效考核结果为B级及以上。
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[单选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,三、四、五级领导(管理)人员当选专家人才,原待遇高于入选专家级别待遇的,按()标准执行。
A.原待遇
B.专家级别待遇
C.就高原则
D.就低原则
[多选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,各级专家人才设有()。
A.中国电科院院士
B.首席专家
C.高级专家
D.优秀专家
E.专家
[多选题]根据《国家电网企管〔2021〕487号-《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》,高级专家、优秀专家、专家实行年度考核,考核结果分为()等级
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
E.不及格
[多选题]国家电网有限公司专家人才管理办法坚持“人资统筹、专业主导”原则,突出()导向。
A.品德
B.能力
C.业绩
D.潜力
E.创新