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[单项选择]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 劳动安全卫生设备
B. 劳动安全卫生条件
C. 劳动安全卫生设施
D. 劳动安全卫生操作规程
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步
A. 工会制度
B. 企业制度
C. 劳动制度
D. 社会保障制度
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[单项选择]根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
A. 给予劳动津贴
B. 定期进行健康检查
C. 安排合理的休息时间
D. 定期休假
[多项选择]劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。
A. 遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B. 无条件服从单位领导指挥
C. 完成劳动合同约定的工作内容
D. 遵守用人单位的知识产权保密事项
E. 保守用人单位的商业秘密
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[多项选择]依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A. 在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. 因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C. 因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[单项选择]劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（）小时。
A. 七
B. 八
C. 九
D. 十
[多项选择]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）
A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利
[判断题]劳动法规定，劳动者有权参加和组织工会。（）
[单项选择]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
A. 休息、休假
B. 遵守劳动纪律
C. 参加职工民主管理
D. 提请劳动争议处理
[单项选择]根据《劳动法》，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立（）保险。国家提倡劳动者个人进行（）保险。
A. 补充，储蓄性
B. 补充，受益型
C. 储蓄性，补充
D. 受益型。补充
[单项选择]劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过（）八小时。
[单项选择]在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则
A. 过错推定责任
B. 过错责任
C. 无过错责任
D. 严格责任
[单项选择]劳动法规定，劳动者每周工作平均不超过（）小时。
[单项选择]根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A. 十日
B. 二十日
C. 三十日
D. 四十日
