更多"阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。"的相关试题:
[多项选择]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。
A. 感情承诺
B. 书面承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
E. 继续承诺
[单项选择]阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。
A. 感情承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
[多项选择]温斯坦和梅耶（Weinstein&Mayer，1986）提出两种有用的组织策略（）。
A. 放慢讲课速度
B. 列提纲
C. 强调重要的信息
D. 画网络图
[单项选择]最早提出组织承诺的是（）。
A. 科特
B. 梅耶
C. 阿伦
D. 贝克尔
[多项选择]组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。关于组织承诺的说法正确的是（）。
A. 规范承诺高的员工会表现极其热情
B. 情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲
C. 组织承诺干预方面要突出重点
D. 组织承诺的效果不能得到实证
[单项选择]组织承诺包括（）。
A. 情感承诺、继续承诺和职业承诺
B. 情感承诺、继续承诺和规范承诺
C. 情感承诺、职业承诺和规范承诺
D. 规范承诺、继续承诺和职业承诺
[单项选择]在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。
A. 继续承诺
B. 情感承诺
C. 规范承诺
D. 职业承诺
[单项选择]组织论主要研究系统的组织结构模式、组织分工以及（）组织。
A. 物质流程
B. 信息处理工作流程
C. 工作流程
D. 管理工作流程
[单项选择]同理心，在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置，它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）
A. 自我觉知
B. 自我管理
C. 社会觉知
D. 关系管理
[单项选择]世界贸易组织承诺给予（）更多的特殊待遇
A. 发达国家成员
B. 发展中国家成员
C. 最不发达国家成员
[简答题]
综合题：某公司拟投资一个新项目，通过调查研究提出以下方案：（1）厂房：利用现有闲置厂房，目前变现价值为1000万元，但公司规定为了不影响公司其他正常生产，不允许出售。
（2）设备投资：设备购价总共2000万元，预计可使用6年，报废时预计无残值收入；按税法要求该类设备折旧年限为4年，使用直线法计提折旧，残值率为10%；计划在2014年9月1日购进，安装、建设期为1年。
（3）厂房装修：装修费用预计300万元，在装修完工的2015年9月1日支付。预计在3年后还要进行一次同样的装修（按税法规定可按直线法摊销）。
（4）收入和成本预计：预计2015年9月1日开业，预计第一年收入3600万元，以后每年递增2%；每年付现成本均为2000万元（不含设备折旧、装修费摊销）。
（5）该新项目需要的经营营运资本随销售额而变化，预计为销售额的5%。假设这些经营营运资本在每年9月1日投入，项目结束时收回。
（6）所得税税率为25%。
要求：（1）确定项目设备和装修费的各年投资额。
（2）计算经营营运资本各年投资额。
（3）确定项目终结点的回收额。
（4）若预计新项目投资的目标资本结构为资产负债率为60%，新筹集负债的税前资本成本为11.46%；公司过去没有投产过类似项目，但新项目与一家上市公司的经营项目类似，该上市公司的β为2，其资产负债率为50%；目前证券市场的无风险收益率为5%，证券市场的平均收益率为10%，计算确定该方案的净现值，并评价该企业应否投资此项目。
[多项选择]下列关于组织承诺的陈述，正确的是（）。
A. 情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B. 情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C. 规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情
D. 继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E. 继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心
[单项选择]组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
A. 不愿意接受组织目标与价值观
B. 不乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 更容易出现流动
[单项选择]组织内分泌学研究（）
A. 用腺体提取的激素对切除该腺体的动物进行替代治疗
B. 用显微镜观察激素分泌器官的结构
C. 用相应的激素抗体对恶性肿瘤组织学切片进行免疫化学染色
D. 用核苷酸序列分析技术筛选激素或受体的基因突变
E. 以上所述都不是
