更多"在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改"的相关试题:
[单项选择]员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
A. 德、能、体、效
B. 德、勤、体、绩
C. 体、能、绩、效
D. 德、能、体、绩
E. 德、能、勤、绩
[多项选择]一般员工的职责有（）。
A. 明确各自消防安全责任，认真执行本单位的消防安全制度和消防安全操作规程
B. 保护消防设施和器材，保障消防车通道畅通
C. 发现火灾，及时报警
D. 参加有组织的灭火工作
E. 发生火灾后，公共场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场群众安全疏散
[单项选择]（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
A. 胜任基本模型
B. 胜任能力模型
C. 胜任潜在模型
D. 胜任特征模型
[单项选择]物业服务企业及员工与客户的沟通方法一般而言有倾听、提问、表示同情、解决问题、跟踪。下列不属于其叙述内容的是（）。
A. 物业管理服务沟通人员应该以极大的耐心倾听客户倾诉，让其充分表达甚至宣泄
B. 在客户表达混乱或语无伦次时，要有礼貌地截住客户谈话，弄清主题和要求，也可以重新组织谈话或转换话题
C. 无论客户所谈话题与物业管理是否相关，应表示同情但不能轻易表示认同，要审慎对待，不可受到客户的情绪影响
D. 客户所提问题或投诉，要引起重视，尽快处理
[简答题]背景：某企业是一家中等规模的快递公司，由于业务增长果块，公司招聘了60名投递员，这些员工经培训后上岗。近来发现，自从这些新员工上岗后，频繁出现了一系列的问题：在投递的过程中丢失或损坏包裹；运输工具损坏严重；客户投诉增多。公司希望尽快解决这些问题，责成培训部门对其现状进行分析，并制定确实可行的解决方案。培训部门将此任务交给了高级企业培训师张力，张力在对有关问题进行综合分析之后，认为是由于培训不到位引起的。他按照自己的思路首先进行培训需求分析，并在此基础上制订了培训项目实施计划。您若是张力，请完成他的工作。
[单项选择]在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果（）
A. 有前测又有后测的设计
B. 递进设计
C. 不定时序列设计
D. 时间序列设计
[判断题]对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）
[单项选择]在操作培训后，学员都会感到有一定感性认识和收获，这是就需要采用（），让学员们一起交流操作方法、体会、经验等，以形成互学互用、优势互补、策略共享。
A. 分析讨论法
B. 实践指导法
C. 经验分享法
D. 其他方法
[多项选择]确定地震作用的方法一般包括下列（）方法。（）
A. 加速度反映谱法
B. 时程分析法
C. 振型分解法
D. 数值计算法
[多项选择]作物制种方法一般有（）。
A. 天然杂交制种法
B. 人工去雄制种法
C. 化学去雄制种法
D. 利用雌性系制种法
E. 利用雄性不育系制种法
[多项选择]抽样的方法一般有（）。
A. 简单随机抽样
B. 系统抽样
C. 分组抽样
D. 分层抽样
[单项选择]胃癌治疗方法一般首选（）。
A. 手术治疗
B. 化疗
C. 放疗
D. 免疫治疗
E. 中药
[多项选择]安瓿的洗涤方法一般有（）
A. 甩水洗涤法
B. 干洗
C. 加压洗涤法
D. 压水洗涤法
E. 加压喷射气水洗涤法
[单项选择]哪种方法一般不用于血Cl-测定方法有（）
A. 汞滴定法
B. 分光光度法
C. 库仑电量分析法
D. 离子选择性电极法
E. 火焰光度法
