更多"行为层面的评估方法主要有（）。"的相关试题:
[多项选择]结果评估层面的缺点主要有（）。
A. 需要较长时间
B. 难以分辨哪些结果与要评估的课程有关
C. 相关经验少，评估技术不完善
D. 受训者不配合
E. 可信度不高
[多项选择]操作风险的评估方法主要有（）。
A. 内部测量法
B. 灵敏度法
C. 基本指标法
D. 损失分布法
E. 标准化法
[多项选择]评估的方法主要有（）。
A. 加权平均法
B. 重置成本法
C. 现行市价法
D. 收益现值法
[多项选择]心理评估的方法主要有（）
A. 观察法
B. 晤谈法
C. 个案法
D. 心理测验
E. 作品分析法
[多项选择]自我接纳程度的评估方法主要有（）。
A. 社会调查
B. 求助者口头报告
C. 咨询师书面鉴定
D. 量表评估
[多项选择]社会接纳程度的评估方法主要有（）。
A. 社会机构的评估
B. 家属或周围人的观察
C. 咨询师本身的审查
D. 完全根据求助者的主诉
[多项选择]培训评估的方法主要有（）。
A. 调查问卷；
B. 评估表；
C. 口头回忆；
D. 专家评估。
[多项选择]行为治疗中行为强化的方法主要有（）.
A. 塑造法
B. 代币管制法
C. 消退法
D. 催眠法
E. 对峙法
[多项选择]价值评估的基本方法主要有（）。
A. 市场法
B. 收益法
C. 成本法
D. 基准地价法
[多项选择]培训效果行为评估的具体方法有（）
A. 访谈法
B. 绩效评估
C. 提问法
D. 行为观察
E. 笔试法
[单项选择]对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
A. 调查法
B. 评价法
C. 电话调查法
D. 访谈法
[简答题]连锁企业确定备选店址和评估备选店址主要有哪些方法？
[多项选择]采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（）。
A. 具体且可操作
B. 花费时间
C. 便于成员自我监督
D. 把握准确度有难度
