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[单项选择]某企业职工人数比上年增加4%，职工工资水平提高了5%，则企业职工工资总额比上年增长（）。
A. 9%
B. 9.2%
C. 12%
D. 20%
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。
A. 7%
B. 7.1%
C. 10%
D. 11%
[单项选择]某企业的企业年金理事会由企业和职工代表组成，一共30人，则职工代表应不少于（）人。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]某企业有职工1000人，职工年工资总额为2846.4万元，要研究该地区40个企业的状况，则（）。
A. 1000人为总体单位总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量
B. 1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体标志总量
C. 1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体单位总量、40个企业为总体单位总量
D. 1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量
[单项选择]某企业的职工工资水平比上年提高5％，职工人数增加2％，则企业工资总额增长（）
A. 10％
B. 7％
C. 7.1％
D. 11％
[简答题]
某企业为适应市场竞争，采取了技术改革，并在企业内部进行了职工岗位调动，甚至导致部分职工下岗。由于这次变动涉及了多方的利益，特别是部分下岗职工，该企业和部分职工多次就岗位调动和下岗问题产生了激烈的争论。该企业的综合部负责整个企业的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理，在这次改革中，负责下岗职工的工龄买断金发放、养老保障手续的办理等工作，他们每天要直接面对大量情绪激动的下岗职工。这段时间里，综合部的员工有很大的压力，既要完成企业领导交代的任务，又要安抚下岗职工的情绪，他们夹在中间很不好受，有苦说不出，与下岗职工的沟通出现了障碍。有时候，遇到一些顽固的下岗职工也避免不了一顿争吵，在这样紧张的氛围中工作，他们已出现消极怠工、烦躁等情绪。
问题：1．这个案例中存在哪些问题和需要？2．假如你是一名企业社会工作者，你认为介入的目标有哪些？3．针对上述案例中的情况，社会工作者可以采取哪些介入策略？
[单项选择]某企业为职工成立篮球协会，这属于（）。
A. 支持小组
B. 兴趣娱乐小组
C. 成长小组
D. 活动小组
[单项选择]某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。
A. 短期规划
B. 中期规划
C. 长期规划
D. 临时规划
[单项选择]研究某企业职工情况，则“工龄”为（）。
A. 品质标志
B. 不变标志
C. 变量
D. 变量值
[多项选择]某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。
A. 向工会或全体职工说明情况，听取意见
B. 企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员
C. 企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工
D. 企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的
E. 企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况
[判断题]某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高10%，则劳动生产率的计划完成程度为104.76%。
[单项选择]某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（）。
A. 105%
B. 104.76%
C. 5%
D. 4.76%
[单项选择]某企业经批准改制成全体职工持股的股份有限公司，承受了原企业价值800万元的房屋所有权；改制后即以债权人的身份接受某破产企业价值300万元的房产作为债务抵偿；当期以330万元的价格购进某外贸企业的一座办公楼，则该股份有限公司应就以上事项缴纳契税（）万元。（适用税率3%）
A. 0
B. 9.9
C. 33
D. 42.9
[多项选择]某企业职工张三，因工伤住院。下列相关说法正确的是：（）
A. 如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则应由用人单位支付工伤保险待遇
B. 如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇
C. 如其在工作期间因李四的原因导致工伤，而李四不支付工伤医疗费用，则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
D. 如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇
[判断题]某企业职工按文化程度分组形成的分配数列是一个单项式分配数列。
[单项选择]某企业职工王某的月工资为1500元，当地社会月平均工资为3000元，则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。
A. 120
B. 144
C. 240
D. 30
[单项选择]某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。
A. 120000
B. 30000
C. 150000
D. 220000
[单项选择]某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（），由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A. 10日内
B. 15日内
C. 20日内
D. 30日内
[单项选择]某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。
A. 50人
B. 100人
C. 150人
D. 200人
