更多"考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指的是绩效指标设计"的相关试题:
[单项选择]绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
A. 针对性原则
B. 关键性原则
C. 明确性原则
D. 科学性原则
[单项选择]"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A. 明确性原则
B. 针对性原则
C. 关键性原则
D. 合理性原则
[多项选择]对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。
A. 可采用常数法
B. 不能采用直接计分
C. 可采用函数法
D. 不能采用间接计分
E. 可采用自然数法
[多项选择]绩效考评指标的来源主要包括（）。
A. 组织战略与经营规划
B. 竞争对手企业的绩效考核指标
C. 部门职能与岗位职责
D. 绩效短板与不足
E. 行业通用的绩效考核指标
[多项选择]绩效考评指标体系的设计方法包括（）
A. 要素图示法
B. 个案研究法
C. 面谈法
D. 头脑风暴法
E. 经验总结法
[单项选择]绩效考评指标的来源不包括（）。
A. 组织战略
B. 经营规划
C. 发展战略
D. 绩效短板
[多项选择]绩效考评指标体系设计原则的是（）。
A. 合理性
B. 独立性
C. 科学性
D. 明确性
E. 完整性
[多项选择]绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A. 要素图示法
B. 问卷调查法
C. 个案研究
D. 面谈法
E. 经验总结法
[多项选择]绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 明确性原则
E. 针对性原则
[单项选择]产品返修率属于（）的绩效考评指标。
A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型
[单项选择]企业绩效考评指标的首要来源是（）。
A. 组织战略和经营规划
B. 组织成功关键因素
C. 参照企业有效考核指标
D. 平衡计分卡四维度分类指标
[单项选择]下列不属于绩效考评指标的是（）。
A. 关键绩效指标
B. 否决指标
C. 满意度指标
D. 岗位胜任指标
[单项选择]"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A. 明确性原则
B. 针对性原则
C. 关键性原则
D. 独立性原则
[多项选择]下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
A. 要素图示法
B. 图解式评价量表法
C. 问卷调查法
D. 个案研究法
E. 头脑风暴法
[单项选择]绩效考评指标设计的前提和基础是（）。
A. 制定企业总体战略
B. 明确绩效考评的指标来源
C. 制定人力资源战略
D. 进行岗位分析与评价
[单项选择]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题）
A. 工作成果
B. 工作过程
C. 工作方式
D. 工作过程和工作成果
[多项选择]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）
A. 工作分析
B. 明确权责
C. 理论验证
D. 进行指标调查，确定指标体系
E. 反馈总结
[多项选择]以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）
A. 不能间接计分
B. 不能直接计分
C. 可采用函数法
D. 可采用自然数法
E. 可采用常数法
[单项选择]以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。
A. 记忆能力
B. 人际关系
C. 逻辑思考
D. 医术水平
