更多"薪酬制度常见的问题不包括（）。"的相关试题:
[多项选择]薪酬制度的常见问题有（）。
A. 薪酬战略缺失、理念缺乏
B. 薪酬结构失衡
C. 没有一套合理的薪酬体系
D. 忽视非经济薪酬的激励作用
E. 薪酬激励不及时
[单项选择]评价薪酬制度的目的不包括（）。
A. 普遍提高员工薪酬待遇
B. 完善薪酬激励方案
C. 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D. 发挥薪资福利制度的激励职能
[单项选择]企业薪酬制度评价的目的不包括（）。
A. 不断完善企业员工的薪酬激励方案
B. 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价
C. 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案
D. 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
[单项选择]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。
A. 岗位薪酬制
B. 考核薪酬制
C. 技能薪酬制
D. 年功序列制
[单项选择]销售提成薪酬制度属于（）。
A. 能力薪酬
B. 绩效薪酬
C. 技术薪酬
D. 奖励薪酬
[单项选择]惊厥的常见护理问题不包括（）
A. 急性意识障碍
B. 有窒息的危险
C. 清理呼吸道无效
D. 有受伤的危险
E. 体温过高
[单项选择]更年期妇女的常见问题不包括（）
A. 更年期综合征
B. 功能失调性子宫出血
C. 泌尿生殖系统疾病
D. 性功能异常
E. 营养不良
[单项选择]卷烟商业企业送货作业常见问题不包括（）。
A. 退（换）货
B. 送货交接障碍
C. 配送车辆故障
D. 电子锁无法正常开启
[单项选择]老年人常见的心理问题不包括（）
A. 孤独
B. 抑郁
C. 健忘
D. 固执
E. 心理疲劳
[单项选择]婴幼儿常见的营养问题不包括（）
A. 缺铁性贫血
B. 缺锌所致生长发育迟缓
C. 缺乏维生素D所致佝偻病
D. 缺钙所致骨质软化症
E. 以上都不对
[单项选择]在薪酬制度中引入（），使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。
A. 弹性机制
B. 风险机制
C. 奖惩机制
D. 福利机制
