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[单项选择]调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。
A. 平等
B. 自愿
C. 合法
D. 公正
[单项选择]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日
[多项选择]调解委员会的职责包括（）。
A. 宣传劳动法规、政策
B. 调解劳动争议
C. 监督和解协议履行
D. 聘任、解聘管理调解员
E. 协助企业建立劳动争议预防机制
[单项选择]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门
[判断题]劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
[单项选择]调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。
A. 三日内
B. 十五日内
C. 及时
D. 七日内
[多项选择]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
A. 调解的原则不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的效力不同
D. 调解案件的范围不同
E. 在劳动争议处理中的地位不同
[单项选择]企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 职工代表和企业代表
D. 职工代表、企业代表和政府代表
[单项选择]劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 职工代表
B. 政府代表
C. 工会委员会成员或者双方推举的人员
D. 用人单位代表
[多项选择]企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 上级工会指定的代表
B. 工会成员
C. 企业法定代表人指定的代表
D. 职工代表、企业代表共同推举的人员
[简答题]劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成？
[多项选择]劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 企业党委代表
D. 企业工会代表
E. 工会女职工委会代表
[单项选择]当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A. 具有劳动合同的约束力
B. 不具有劳动合同的约束力
C. 效力低于劳动合同
D. 仅仅是双方当事人的协商意思表示
[多项选择]我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。
A. 职工
B. 工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 企业
E. 劳动行政部门
[单项选择]调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
[填空题]人民调解员是经群众（），在人民调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员。人民调解员包括人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员。
