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[多选题]（ ）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。
A.关于劳动权利的争议
B.关于工作时间的争议
C.关于休息休假的争议
D.关于保险福利的争议
E.关于劳动利益的争议
[多选题]()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
A.关于劳动权利的争议
B.关于工作时间的争议
C.关于休息休假的争议
D.管理保险福利的争议
E.关于劳动利益的争议
[单选题]按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。
A.劳动合同争议
B.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议
C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
D.关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
[多选题]按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议
B.劳动合同争议
C.经济利益争议
D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E.当事人在适用法律上一律平等的原则
[多选题]按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议
B.利益争议
C.因劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.因劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议
B.利益争议
C.因劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.因劳动报酬而发生的争议
[多选题]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（ ）。
A.关于劳动权力的争议
B.关于工作时间的争议
C.关于休息休假的争议
D.关于保险福利的争议
E.关于劳动利益的争议
[多选题](2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()
A.权利争议
B.利益争议
C.由于劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.由于劳动报酬而发生的争议
[单选题]劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（ ）。
A.个别争议
B.个人争议
C.集体争议
D.团体争议
[多选题]根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()
A.劳动合同争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议
