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发布时间:2024-05-15 05:13:50

[判断题]某服装加工企业因经营不善,本月无法支付职工工资,总经理遂决定每人发100件本企业加工的服装以抵付工资,总经理的决定符合法律规定。()

更多"某服装加工企业因经营不善,本月无法支付职工工资,总经理遂决定每人发10"的相关试题:

[单项选择]某地区报告期职工工资总额为3.8亿元,职工平均人数1.9万人,基期职工工资总额为3.06亿元,职工平均人数1.7万人,报告期的城市居民消费价格指数为103.2%,请回答以下问题。该地区基期职工平均工资为()元。
A. 18000
B. 21000
C. 22300
D. 23800
[单项选择]某企业职工人数比上年增加4%,职工工资水平提高了5%,则企业职工工资总额比上年增长()。
A. 9%
B. 9.2%
C. 12%
D. 20%
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长()。
A. 7%
B. 7.1%
C. 10%
D. 11%
[多项选择]在岗职工工资总额中的基本工资也可称为()。
A. 标准工资
B. 效益工资
C. 合同工资
D. 谈判工资
E. 业绩工资
[单项选择]某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()
A. 10%
B. 7%
C. 7.1%
D. 11%
[多项选择]企业职工工资总额是()。
A. 数量指标
B. 质量指标
C. 相对指标
D. 时点指标
E. 时期指标
[多项选择]某服装有限公司主要经营外贸服装,公司在生产过程中出现了一系列问题。公司在加工服装的过程中出现了纰漏,生产出有缺陷的产品,同时很多的加工程序是多余的;因生产活动的上游不能按时交货或提供服务,导致该公司停工待料。上面资料体现了JIT系统的浪费类型包括()。
A. 生产过剩的浪费
B. 不良产品的浪费
C. 等待的浪费
D. 加工的浪费
[单项选择]工资数据编辑时,职工工资输入后未存盘会导致()。
A. 数据混乱
B. 数据丢失
C. 数据未丢失
D. 不清楚
[判断题]"应付职工薪酬"项目,反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()
[多项选择]设甲、乙两单位职工的工资资料,如表4-2所示。 根据以上资料请回答:表4-2是按职工工资进行的统计分组,下列关于统计分组的说法正确的有()。
A. 统计分组的对象是总体
B. 统计分组应有分组标志
C. 统计分组将总体分成性质不同的若干部分
D. 统计分组将总体分成数量不同的若干部分
[单项选择]基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的()左右,职工缴费率一般为本人工资收入的()。
A. 6%;1%
B. 6%;2%
C. 8%;1%
D. 8%;2%
[单项选择]在成本分析中,职工工资属于()。
A. 固定成本
B. 变动成本
C. 机会成本
D. 间接成本
E. 混合成本
[判断题]在岗职工工资总额中,基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。()
[单项选择]()集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。
A. 工资结算单
B. 工资结算汇总表
C. 考勤记录
D. 产量记录
[单项选择]城镇职工基本医疗保险的筹资标准中,用人单位缴费率控制在职工工资总额的()左右。
A. 6%
B. 15%
C. 20%
D. 30%

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