更多"（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工"的相关试题:
[单项选择]受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）
A. 工作经验法
B. 岗位轮换法
C. 工作轮换法
D. 多种工作经验法
[多项选择]应届毕业生小枫立志成为一名优秀的社区社会工作者，但是由于缺乏工作经验，需要一些指导，根据社区工作方法的独特性，他在今后的工作中应着重培养自己哪方面的素质？以下表述中具有针对性的是（）。
A. 在分析问题的时候，视角应该趋向结构取向，而非个人取向
B. 注重权利和资源分配公正，介入问题的视角更为宏观
C. 不断发现和挖掘居民的潜能
D. 注重培养自己的批判和反思精神
E. 鼓励居民参与社区共同问题的解决
[单项选择]指导性培训所采用的方法是（）培训法。
A. 五步
B. 四步
C. 三步
D. 二步
[单项选择]人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）
A. 工作指导培训法
B. 授课法
C. 角色扮演法
D. 行为模拟法
[单项选择]人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是（）
A. 电脑化指导
B. 电教培训
C. 授课法
D. 案例法
[多项选择]公司对员工进行培训的方法有（）。
A. 岗位培训
B. 业余学习
C. 半脱产学习
D. 脱产学习
[单项选择]人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）
A. 授课法
B. 工作指导培训法
C. 角色扮演法
D. 行为模拟法
[单项选择]育婴师（三级）的工作任务是对家长进行家庭育婴指导和对（）育婴师进行业务指导和培训。
A. 低等级
B. 高等级
C. 其他等级
D. 同等级
[单项选择]（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
A. 培训内容
B. 培训需求分析
C. 培训地点
D. 培训时间
[单项选择]某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括（）
A. 床边教学
B. 读书报告会
C. 国内进修
D. 科室轮转
E. 定期查房
[单项选择]在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。
A. 参与
B. 实施
C. 观察
D. 测评
