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[多项选择]战略实施阶段主要解决的问题包括（）。
A. 如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源
B. 为了实现企业目标，还需要获得哪些外部资源以及如何使用
C. 为了实现既定的战略目标，需要对组织结构做哪些调整
D. 如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题
E. 企业走向何处
[单项选择]战略实施就是采取措施发挥战略作用，在该阶段主要解决的问题不包括（）。
A. 如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源
B. 为了实现企业目标，还需要获得哪些外部资源以及如何使用
C. 如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题
D. 选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势
[多项选择]下列属于战略实施中需要解决的主要问题的有（）。
A. 制定一个有效的组织结构
B. 选择适当的组织协调和控制系统
C. 建立人员和制度的管理体制
D. 协调好企业战略、结构、文化和控制诸方面
[简答题]简述实施国际市场营销战略应重视解决的问题？
[多项选择]饭店企业实施低成本战略的实施途径包括（）。
A. 促进纵向横向一体化
B. 推进战略性合作
C. 实施全面成本管理
D. 注意运用法律制度
E. 服务标准的专门化
[多项选择]企业战略实施的步骤主要包括（）。
A. 战略变化分析
B. 战略方案分解
C. 战略实施的考核
D. 战略适度控制
E. 战略适时控制
[多项选择]"十二五"和今后一个时期，深入实施西部大开发战略要集中力量解决全局性、战略性、关键性问题，重点做好的工作有（）。
A. 坚持改革开放，进一步增强发展动力和活力
B. 坚持协调发展，进一步加大支持力度
C. 坚持为民谋生，进一步保障和改善民生
D. 坚持夯实基础，进一步提升发展保障能力
E. 坚持和谐发展，进一步维护社会和谐稳定
[单项选择]企业经营战略的指导实施不包括（）
A. 制定实施计划
B. 战略的阶段性展开和效果评定
C. 战略实施的反馈分析
D. 战略的阶段性实施
[单项选择]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
A. ②①③④
B. ③②④①
C. ④②①③
D. ④②①③
[单项选择]在战略实施中，将经营战略分解为几个战略实施阶段的做法是（）。
A. 战略发动
B. 战略计划
C. 战略运作
D. 战略分析
[多项选择]饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略，需注意的问题有（）。
A. 饭店差异化的创新应着眼于顾客的需要
B. 饭店的差异化产品要努力成为一种名牌产品
C. 要实施差异化所得到的溢价大于为此而付出的成本
D. 利益诉求必须满足特定目标顾客的欲求
E. 针对目标市场设计的专业服务进入壁垒
[多项选择]企业经营战略管理的最后一个阶段，即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有（）。
A. 经营战略的实施准备
B. 经营战略的实施推进
C. 经营战略方案的总结
D. 经营战略方案的评估与决策
E. 经营战略实施评审与控制
[多项选择]康复医学主要要解决的功能性问题包括（）
A. 运动功能的障碍
B. 痉挛
C. 制动和失用
D. 神经原性膀胱
E. 压疮
[多项选择]问题解决过程包括（）
A. 确定问题
B. 转移问题
C. 组织信息
D. 形成策略
E. 分配资源
[判断题]实施可持续发展战略必须认真解决土地问题，加强土地管理是可持续发展的客观要求，是实现可持续发展的重要措施。
[多项选择]商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括（）。
A. 实施方案中所涉及的风险因素
B. 与其他竞争对手战略实施方案的比较
C. 实施方案的潜在收益以及可以接受的风险水平
D. 尽可能包括实施方案的预期风险损失和财务分析
E. 银行日常经营管理的规范
