材料一：公元前213年，秦始皇迁徙50万人戍守五岭，与越人杂居。公元前211年，秦始皇又迁内地居民3万人到河套以北垦田生产。西汉文景时期，采用过免税、赐爵、赎罪等办法鼓励移民北方；汉武帝将福建一带的闽越人迁徙到江淮一带与汉族人杂居。东汉末年以来，北方人民大量渡江南迁。西晋末年以后，北方人民南迁长江中下游一带的就达70多万。唐朝安史之乱后，又有不少北方人迁移南方。宋金对峙时期，北方人民纷纷南迁。据1152年统计，南方人口为1684万，到1179年已达2950万，人口增加了四分之三。朱绍侯《中国古代史》
材料二：鲜卑慕容部原居鲜卑山...晋太康十年（289年），慕容率领部落迁居徙河（今辽宁义县），不久又迁到大棘城（今辽宁锦州），从事农桑和畜牧。永嘉以后，北方农民大批流入慕容部中，士大夫来避难的也不少。...在内徙各胡族逐步封建化的过程中，各胡族不但大量吸收了汉人的封建文化，而且也以自己的文化习俗影响汉人。靠近胡族地区的汉人，甚至在生产上也受到胡人的影响，从事畜牧或兼营畜牧。翦伯赞《中国史纲要》
材料三：中国人向海外移民，最早从公元前后开始。宋末元初，向海外移民有所增加，明成祖以后出现了一个移民高潮，明末清初又有大批移民避难海外。但从康熙到道光初年却大幅度减少甚至中断，鸦片战争后海外移民又逐渐恢复。据统计，现今居住自东南亚地区的占了将近90%，移民海外的又以广东最多，其次是福建。《文化地理学》
请回答：
①从有无组织来看，中国古代的人口迁徙可分为政府移民和自发移民两类，政府移民的主要趋向是什么？有何积极作用？
②在中国古代的自发移民中，主要趋向有哪两种？各有什么作用和影响？
③中国人向海外移民为什么在明成祖以后出现一个高潮？后来又为什么大幅度减少甚至中断？
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、l0%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10%，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。
主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好。去年，小田有急事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此小田到现在还耿耿于怀，今年不可能再把小田报上去了。那又该把谁报上去呢？
请回答下列问题：
（1）财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评？为什么？
（2）强制分布法有何优点和不足？
我来回答:
