更多"[判断题]员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，"的相关试题:
[单选题] 抢修人员应按照( ),优先处理紧急故障,如实向上级部门汇报抢修进展情况,直至故障处理完毕。
A.故障分级;
B.故障分类;
C.工单分级;
D.工单分类。
[判断题]员工没有义务如实向主管领导和人力资源部申报应回避的亲属情况。
A.正确
B.错误
[单选题]班组长在考核结果确定后( )个工作日内必须向班组员工进行反馈。
A.3
B.4
C.5
D.7
[判断题] 申请办理机动车登记业务的,应当如实向车辆管理所提交规定的材料、交验机动车,如实申告规定的事项,并对其申请材料实质内容的真实性以及机动车的合法性负责。
A.正确
B.错误
[判断题]2.51 申请办理机动车驾驶证业务的人，应当如实向车辆管理所提交规定的材料，如实申告规定的事项，并由车辆管理所对其申请材料实质内容的真实性进行审查和负责。
A.正确
B.错误
[判断题]申请办理机动车驾驶证业务的,应当如实向车辆管理所提交规定的材料,如实申告规定的事项,并由车辆管理所对其申请材料实质内容的真实性负责。
A.正确
B.错误
[判断题]申请办理机动车登记业务的,应当如实向车辆管理所提交规定的材料、交验机动车,如实申告规定的事项,并对其申请材料实质内容的真实性以及机动车的合法性负责。
A.正确
B.错误
[多选题]各级主管（指员工直接上级主管）在绩效管理上的主要职责包括（ ）
A.与员工一起确定绩效目标，并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标
B.按时、客观、公正地对员工绩效进行考核，并进行绩效沟通和辅导
C.向员工反馈绩效考评结果
D.提出考评结果运用建议
[判断题]不懂拒绝上级、惟命是从的员工不是最好的员工。( )
A.正确
B.错误
