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[简答题]人力资源服务的发展模式主要体现于行业企业的战略定位、组织架构和运营流程，反映了组织所处的外部市场和政策环境，以及相应渐进式成长过程。请问人力资源服务具体的发展模式有哪些？
[单选题]目前人力资源服务行业的发展特点是以（ ）帮助企业提高服务效率与降低人力资源交易成本，体现服务个性化，同时为多家客户提供标准化服务，实现规模经济效应。
A.流程化
B.标准化
C.专业化
D.信息化
[单选题]人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置，满足经济社会发展的人力资源需求，对人力资源服务业中的（ ）进行的监督和管理。
A.各市场主体
B.各企业
C.各市场主体及其经营行为
D.各企业及其经营行为
[判断题]在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，服务标准化已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。
A.正确
B.错误
[单选题]在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，（ ）已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。
A.服务信息化
B.服务标准化
C.服务专业化
D.服务流程化
[多选题]在新的时代背景下，我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是（ ）。
A.人力资源服务业将转向集约型内涵式增长
B.民营人力资源服务企业活力将进一步增强
C.新一代信息技术与人力资源服务高度融合
D.区域经济一体化将带动人力资源服务区域合作
E.人力资源服务将加速国际化
[简答题]近些年，人力资源服务行业虽然已经取得较快的发展，但目前中国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段，为了进一步促进其健康有序的发展。请问：在人力资源服务业的环境营造方面应该出台哪些措施促进其发展？
[简答题]《人力资源服务业发展行动计划》着眼于贯彻落实国家关于促进人力资源服务业发展的总体部署，全文包括总体要求、主要内容和组织实施三大部分。在组织实施部分，提出了哪些具体措施？
