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[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题]128.员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.A.工作职责
B.B.岗位职责
C.C.关键职责
D. D.主要指标
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B. 岗位职责
C. 关键职责
D. 主要指标
[单选题] 74 题,
员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A. 工作职责
B. 岗位职责
C. 关键职责
D. 主要指标
[单选题]生产岗员工年底个人绩效考核得分占员工年度绩效考核权重是？( )
A. 40%
B.50%
C.60%
D.70%
[多选题]加油站员工薪酬包括基础工资和绩效工资2个部分，绩效工资包括（）等。
A.吨（升）油工资
B.非油工资
C.天然气含量工资
D.其他奖励
[单选题]个人绩效评估是一种正式的员工( )。
A. 考核制度
B. 沟通制度
C. 评估制度
D. 培训制度
[判断题]电力营销统计与分析工作的依据是各行业用电总量指标值、平均指标数据和相对指标数据。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受处分期间，个人绩效积分可累积计算，在处分期满的当月，可按规定使用绩效积分晋升薪级、岗级。
A.正确
B.错误
[单选题]省内调动个人条件中包括：连续（ ）年个人绩效考评（ ）即及以上。
A.2，A
B.3,A
C.2,B
D.3,B
[单选题]在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率主要取决于个人的绩效评价等级和()。
A.市场工资水平
B.市场工资水平与个人实际工资水平的比较比率
C.企业内部平均工资水平
D.个人在工资浮动范围中的位置
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[简答题]员工处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚。受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的______。
[多选题]员工年度绩效考核等级包含？( )
A. 优秀
B.称职
C.不称职
D.不合格
