更多"[单选题]()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。"的相关试题:
[单选题]定义绩效是进行绩效考评的基础,也是( )的关键。
A. 绩效管理
B. 岗位分析
C.企业战略
D.岗位管理
[单选题]（ ）负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监管管理。
A.银监会
B.省联社
C.法人机构
D.国务院
[多选题] 班组人员进行绩效考评过程( )。
A.执行绩效考评办法,组织内部宣贯。
B.实施日常考评,填写考核通知单。
C.汇总并上报考核结果。
D.考核结果反馈及绩效面谈。
[单选题]在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;
④绩效改善。下列选项中,排序正确的是()
A.③①②④
B.①③②④
C.③②④①
D.④②③④
[单选题]()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
[单选题]绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
[单选题]对一线员工进行激励最好使用（ ）绩效考评方法。
A.结果主导型
B.行为主导型
C.目标主导型
D.品质主导型
[单选题]护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开化原则
[单选题]银行业金融机构（ ）和监察部门应当对绩效考评实施情况进行检查，对将业务费用变相作为绩效奖励、弄虚作假、违规操作等问题严肃问责。
A.财务
B.人事
C.审计
D.工会
[单选题]监测分析班班长应对连续多月绩效考评结果较差的员工，进行（ ）沟通，帮助其提升工作绩效。
A.一对一
B.一对二
C.一对三
D.一对四
[单选题]在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（ ）。
A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法
C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D.跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持
[单选题]职工个人绩效考评结果，按照分数从高至低进行分档，其中，称职职工的比例为（ ）。
A.A、30%
B.B、40%
C.C、45%-50%
D.D、55%
[判断题]一般情况下，对员工进行考核时，应以多数员工能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A.正确
B.错误
[单选题]每年在公司评选安全工作优秀单位奖,依据安全绩效.安全管理考评结果进行评选,由公司( )审议确定。
A.安全生产委员会
B.党委会
C.专业安全生产委员会
D.领导班子
二.多选题3
[单选题]绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和(____)所进行的考核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
