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[多项选择]核心雇员流失的风险具体体现为（ ）。
A. 核心员工的知识/技能缺乏
B. 缺乏足够后援/替代人员
C. 相关信息缺乏共享和文档记录
D. 缺乏岗位轮换机制
E. 核心员工超越授权的活动
[单项选择]核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为商业银行对关键人员过度依赖的风险，下列（ ）不是这种风险的表现。
A. 缺乏足够的后援/替代人员
B. 相关信息缺乏共享和文档记录
C. 雇员成本增加
D. 缺乏岗位轮换机制
[单项选择]考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行（ ）方案。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 货币工资
D. 实际工资
[单项选择]一般来说，处于（ ）的投资人的理财理念是避免财富的快速流失，承担低风险的同时获得有保障的收益。
A. 少年成长期
B. 青年成长期
C. 中年稳健期
D. 退休养老期
[单项选择]由于雇员的不诚实行为不易立即发觉，所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期，即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起（）个月，在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]
)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。
雇主A投保的险种为（）。
A. 雇主责任保险
B. 忠诚保证保险
C. 职业责任保险
D. 合同保证保险
[单项选择]（）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。
A. 反优先雇佣行动计划
B. 工会
C. 人力资源管理
D. 就业代理人
[判断题]雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。
[单项选择]培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的（）的过程。
A. 基本技能
B. 一般技能
C. 特殊技能
D. 常用技能
[单项选择]依据风险（）分类，风险可分为自然风险、社会风险、政治风险、经济风险与技术风险。
A. 产生的原因
B. 作用的对象
C. 具有的性质
D. 所有的环境
