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[单选题]“( )”是我们的基本职责。不断满足员工物质与精神需求,不断改善员工的工作和
A.为员工创价值
B.为国家做贡献
C.为员工谋幸福
D.让员工满意
[判断题]物质激励是指企业对员工的物质需求予以满足，如：发奖金等。
A.正确
B.错误
[多选题]成就激励理论认为,一个人在生存条件和物质需求满足后他还有( )。
A.尊重需要
B.权力需要
C.归属需要
D.成就需要
[单选题]（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。
A.A、岗位文化的价值特征
B.B、岗位文化的品牌特征
C.C、岗位文化的人文特征
D.D、岗位文化的禁忌特征
[单选题]电力企业不仅要满足用户对电力数量不断增加的需求，而且也要满足对电能( )的要求。
A.安全
B.设备
C.质量
D.性质
[单选题]根据马斯洛需求层次原理,人们的基本物质需求是一种( )性需求。
A.现实
B.潜在
C.隐含
D.原发
[判断题] ( )根据马斯洛需求层次原理,人们的基本物质需求是一种原发性需求,对这类需求,人们易产生共性。
A.正确
B.错误
[判断题]( )根据马斯洛需求层次原理,人们的基本物质需求是一种原发性需求,对这类需求,人们易产生共性。
A.正确
B.错误
[判断题]狭义的教育需求,是指个人和家庭为满足某种精神和物质的需要对接受各级各类教育的要求。( )
A.正确
B.错误
[判断题]现代企业管理是人本管理，强调对员工的人格尊重、权益维护和合理需求的满足。
A.正确
B.错误
[判断题]创新能力是指能够利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物,并能获得一定有益效果的一种行为能力。( )
A.正确
B.错误
[判断题] ( )对于企业未能很好满足的需求,需要分析未满足的原因,明确满足此类需求的难度,如果没办法根本解决应立即放弃。
A.正确
B.错误
