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[多选题]案防制度建设，被考核行社案防工作各环节和行为应做到（ ），考核案防制度的全面性、有效性、可操作性。
A.有章可循
B.有制度可依
C.有案例分析
D.有总结
[多选题]案防制度建设，被考核行社案防制度要具有（ ）。
A. 全面性
B. 有效性
C. 可操作性
D.及时性
[单选题]案防制度建设，被考核行社案防制度要具有全面性、有效性（ ）。
A. 预见性
B.系统性
C. 可操作性
D.及时性
[多选题]结合案防工作开展流程，将案防工作考核要素分为：案防责任落实、案防制度建设、案件风险排查、案防教育培训、整改问责情况、案件发生及处置情况等6个维度，分别按照（ ）5%、15%、10%、15%和45%的权重进行考核，考核总计分值100分。
A. 5%
B.15%
C.10%
D.20%
E.15%
[单选题]案防考核工作标准中案防制度建设所占分值为15分。
A.正确
B.错误
[单选题]案防考核工作标准中案防制度建设所占分值为（ ）分。
A.5
B.10
C.15
D.45
[判断题]案防工作考核最终被扣分值，将根据案防工作相应考核权重，在计算行社综合目标考核时，直接或间接影响综合目标考核最终得分。
A.正确
B.错误
[单选题]案防工作考核最终被扣分值，将根据案防工作相应考核( )，在计算行社综合目标考核时，直接或间接影响综合目标考核最终得分。
A.权重
B.重点
C.分数
D.分值
[单选题]案防工作考核中，年度考核原则上各行社完成年度考核工作后，填制《案防工作考核情况表》，形成案防工作考核情况报告，报属地审计中心汇总；审计中心应在考核年度结束后10个工作日内对辖内行社自评结果进行（ ）。
A.抽查
B.复查
C.复评
D.检查
[单选题]被考核行社案防工作考核最终得分，将作为行社及主要领导人员及相关人员待遇及职务晋升的（ ）。
A.重要参考依据
B.依据
C.条件
D.重要条件
[单选题]被考核行社案防工作考核最终得分，将作为行社及( )及相关人员待遇及职务晋升的重要参考依据。
A.理（董）事长
B.监事长
C.主任（行长）
D.主要领导人员
[判断题]被考核行社案防工作考核最终得分，将作为行社及主要领导人员及相关人员待遇及职务晋升的重要参考依据。
A.正确
B.错误
[多选题]案防责任落实，被考核行社要根据监管部门和上级管理部门要求，按照（ ）等，将案防责任逐一分解，并采取有效的形式逐级落实。
A.机构
B.岗位
C.人员特点
D.规模
[多选题]案防责任落实，被考核行社要根据监管部门和上级管理部门要求，按照机构、岗位、人员特点，将案防责任逐一分解，并采取有效的形式逐级落实。
A.机构
B.岗位
C.人员特点
D.规模
[单选题]案防工作考核方式采取行社自评、审计中心复评与省联社抽查三级联动的方式开展，省联社根据各行社案防工作开展情况，随机抽取不低于（ ）的行社开展抽查。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[多选题]各行社内审计稽核部门是本机构内控和案防制度执行监督部门，其主要案防职责包括：（）
A.定期或不定期审核和评价本机构内控和案防制度执行情况，并向理（董）事会专门委员会报告。
B. 定期或不定期开展内控制度执行力检查，并向理（董）事会专门委员会出具检查报告。
C.对离岗员工开展审计并出具审计结论报告。
D.对稽核审计发现的违法、违规问题提出整改意见，并对相关责任人提出处理意见。
E.履行本办法规定的其他职责。
[单选题]案防工作考核中，年度考核原则上各行社应在考核年度结束后（ ）个工作日内完成年度考核工作，并填制《案防工作考核情况表》，形成案防工作考核情况报告，报属地审计中心汇总。
A.3
B.5
C.7
D.10
