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[判断题]根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。
[判断题]一个人的行为、兴趣和观念是由其经济状况决定的。
[判断题]一个人的行为、兴趣和观念主要是由其经济状况决定的。
[单项选择]对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。
A. 企业价值观
B. 企业精神
C. 企业道德观
D. 企业形象
[单项选择]对维持具体行政行为的行政复议决定的，由作出具体行政行为的银监会或其派出机构依法强制执行，或者申请（）强制执行。
A. 行政复议机关
B. 行政复议机关的法律部门
C. 人民法院
D. 国务院
[判断题]内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的。
[单项选择]员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。
A. 企业竞争
B. 人力资源管理
C. 竞争策略
D. 创新策略
[单项选择]保险公估机构按照本单位的需要，制定出在本机构内部适用的准则，规范其员工的行为，统一其行动的方向。这种本单位局部适用的准则就是（）。
A. 职业纪律
B. 员工守则
C. 考勤制度
D. 财经制度
[单项选择]“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”，从这里能看出习惯的重要性。良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作，学习和生活。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是（）。
A. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善
B. 强化意志力量，培养意志独立的良好品质
C. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力
D. 以上都对
[多项选择]凯恩斯认为，人们的货币需求行为是由（）决定的。
A. 交易动机
B. 预防动机
C. 投机动机
D. 原始动机
E. 以上都不对
[单项选择]员工日常行为动作平台就是企业的管理平台，其建立方法是（）
A. 行为识别系统
B. 理念识别
C. 搭建管理平台
D. 统一标识
[多项选择]外部动机是指人们为了报酬或避免受到惩罚而行动，自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高，将其分为（）
A. 外在调节型
B. 摄入调节型
C. 认同调节型
D. 内部调节型
[简答题]现在社会风气败坏，社会道德水平滑坡。思想决定行为，行为决定命运，谈谈看法？
[单项选择]会见分为许多类型，其中有一类会见是针对工作表现欠佳的员工而进行的，其目的在于说明员工纠正不当的行为，提高工作效率，这类会见是（）。
A. 答评会见
B. 纠正会见
C. 咨询会见
D. 激励会见
[判断题]执法过错行为由集体研究决定的，由主要领导承担主要责任，其他责任人承担次要责任。
[判断题]估价对象是由委托人指定，并由其完全决定的。（）
[多项选择]一个酒店，无论其规模大小，人始终是其决定性作用的因素，餐厅员工管理内容主要包括（）。
A. 定额定员
B. 招聘培训
C. 合理安排班
D. 日常考核
[单项选择]行为资产定价模型认为资产的预期收益不是由传统的贝塔系数而是由（）来决定。
A. 行业贝塔
B. 行为贝塔
C. 股票贝塔
D. 以上说法均不正确
[多项选择]承诺高的员工行为表现的特点是（）。
A. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B. 对组织的各项工作乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 显示出更强的公平性
E. 显示出强烈的同情心
