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[单选题]博物馆管理部门决定对全市的博物馆进行评选表彰。以往只评选一个最优秀的，今年准备打破惯例，按照自然类、艺术类、科技类等不同的类别分别评选。以下哪项假设最可能是上述评选制度改革隐含的前提？( )
A.划分博物馆类别，对于规范博物馆管理有重要的引导作用
B.过去因为只评选一个最优秀博物馆，影响了博物馆工作者参与评选的积极性
C.按照类别来进行博物馆的划分，不会使有些冷门类别的博物馆被忽视
D.每一个博物馆都可以按照这几种专门的类别来进行分类
[单选题]某部门邀请3位专家对12个项目进行评选，每个专家选了5个项目。评选的结果中，有a个项目被3人都选中，有b个项目被2个选中，有c个项目被1人选中，有2个项目无人选中。据此，可以推断（52）。
A.a>2
B.b>5
C.b为偶数
D.c≥a+b
[简答题]为了管理违停乱象，武汉市交管局决定对全市中心城区范围内道路的违法停车行为实行举报有奖，最高奖励5000元。公告称，交管部门将通过对市民有效的违法停车举报数量实行每月统计排名，对前150名的实名举报人实行分类奖励。对多人举报的同一违法行为，按举报登记时间顺序，奖励最先举报人。对此，你怎么看?
[单选题]以评价对象自身的情况作为参照标准，对其在不同时期的进步程度进行评选，这种评价属于( )
A.绝对评价
B.相对评价
C.个体内差异评价
D.总结性评价
[简答题]某工程项目需对起重设备进行评选，评价期为8年，为选择设备购置的方案，提出以下二种方案可供评选。
方案Ⅰ：3台A型起重机。A型起重机每台原价为780000元，使用8年后的残值为20000元；每年每台起重机的维修费为25000元，而在第4年末每台需花费60000元进行大修；每个起重机司机的工资为每月5000元。
方案Ⅱ：1台A型起重机，4台B型起重机。B型起重机每台原价为300000元，使用8年后的残值为10000元，每台每年维修费为10000元，在第四年末进行大修时所需的费用为每台20000元，起重机司机的工资与A型相同。
每个方案提供服务的满意程度是等同的，每年适宜的折现率为14%。已知：
（P/A，14%，8）＝4.63886；
（P/F，14%，4）＝0.59208；
（P/F，14%，8）＝0.35056；
（F/A，14%，8）＝13.23275；
（F/P，14%，4）＝1.68896；
（F/P，14%，8）＝2.85259。
问题：（20分）
请选择设备购置方案。
[单选题]年初，为激励员工努力工作，某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”。王某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另外三个同事郑某、吴某、周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知：（1）王某和郑某仅有三个月同时当选；（2）郑某和吴某仅有三个月同时当选；（3）王某和周某不曾在同一个月当选；（4）仅有2人在7月同时当选；（5）至少有1人在1月当选。根据以上信息，王某当选“月度之星”的月份是
A.1~4月
B.3~6月
C.4~7月
D.5~8月
E.7~10月
[判断题]在20世纪50年代，我国的学前幼教工作者改变了以往只注重保育和教育幼儿，不注重教育科研的倾向。
A.正确
B.错误
[单选题]资产评估得以进行的一个最基本的前提假设是（ ）。
A.交易假设
B.公开市场假设
C.特别假设
D.市场有效假设
[单选题]国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展（ ）系列表彰。
A.“持续改善”
B.“努力超越”
C.“专业专注”
D.“追求卓越”
[判断题]国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展“专业专注”系列表彰。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
A.结果
B.人员
C.成本-收益
D.生产-培训
