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[判断题]用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
[判断题]用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
[单项选择]关于劳动合同，下列说法错误的是（）。
A. 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B. 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C. 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
[多项选择]张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：（）
A. 大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B. 张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C. 张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D. 张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金
[多项选择]下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）
A. 甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同
B. 乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同
C. 丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同
D. 飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
[单项选择]关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
A. 订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B. 变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C. 解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D. 解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
[多项选择]李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（）。
A. 李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B. 李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C. 李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同
D. 李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
[单项选择]关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。
A. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D. 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
[单项选择]下述关于劳动合同的说法中（）是错误的
A. 它是附合合同
B. 它是继续性合同
C. 它是一种民事合同
D. 它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同
[判断题]劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。（）
[多项选择]下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）
A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
[单项选择]关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。
A. 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿
B. 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
[单项选择]李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）
A. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无须承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
[单项选择]用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
A. 三年（含）
B. 三年（不含）
C. 五年（含）
D. 五年（不含）
[多项选择]小李应聘为某市局驾驶员，该局与他签订了五年期的劳动合同。以下做法错误的是（）。
A. 劳动合同约定试用期为二个月
B. 为方便管理，服务中心收取小李押金1000元
C. 参考市局所在地600元最低工资标准，试用期内小李每月领取500元生活补助费
D. 劳动合同中未注明培训、补充保险和福利待遇事项
[单项选择]甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[多项选择]如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（）。
A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[多项选择]下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
A. 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿
B. 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
