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[单项选择]
方元公司经过十几年的发展，通过不断创新营销模式，成为目前国内最成功的零售企业之一。公司成立之初，除了传统的店面销售之外，公司还通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录，目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进行购物的新模式。
随着网络时代的到来，公司积极开展了网络营销业务。2012年，公司已经能够依靠网络与供应商、制造商、消费者建立密切联系，通过网络收集、传递信息，并根据消费者需求，充分利用网络伙伴的能力，完成产品设计、制造及销售服务的过程，为了让顾客更好地了解方元公司，方元公司开展了交换链接、竞价排名、关键词广告、网络实名等多种形式的网络营销活动，并取得了较好的效果。
方元公司于2012年开展的网络营销属于（ ）模式。
A. 网上宣传
B. 网络分销联系
C. 网上直接销售
D. 网络营销集成
[多项选择]球阀是近十几年来发展最快的阀门品种之一，其特点有（）。
A. 适用于溶剂、酸等介质
B. 适用于天然气等介质
C. 适用于氧气、过氧化氢等工作条件恶劣的介质
D. 不适用于含纤维、微小固体颗粒等介质
[单项选择]使用年限在十几年或几十年的苗圃称为（）。
A. 固定苗圃
B. 临时苗圃
C. 林业苗圃
D. 园林苗圃
[单项选择]某企业于2011年1月1日按面值发行5年期、到期一次还本付息的公司债券，该债券面值总额为8000方元，票面年利率为4%，自发行日起计息。假定票面利率与实际利率一致，不考虑相关税费，2011年12月31日该债券的账面余额为（）万元。
A. 8000
B. 8160
C. 8320
D. 8480
[多项选择]公司信贷理论的发展主要经过了（）阶段。
A. 真实票据理论
B. 资产转换理论
C. 预期收入理论
D. 超货币供给理论
E. 期货贷款理论
[填空题]使用年限可在十几年或几十年的苗圃叫（）苗圃。
[单项选择]
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
根据该公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是（）。
A. 让员工与企业共担风险，共享收益
B. 提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平
C. 由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬
D. 提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重
[单项选择]股份有限公司董事会决议，必须经过（）半数通过。
A. 全体董事
B. 全体出席会议的董事
C. 全体董事所代表的股份
D. 出席会议董事所代表的股份
[简答题]华格纳花了二十几年所创作的不朽音乐剧是？
[多项选择]H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。
根据以上资料，回答下列问题：在一个公司中，人力资源管理部门应起到的角色有（）。
A. 变革的主导者
B. 员工的激励者
C. 管理者
D. 战略伙伴
[简答题]近十几年来我国学者采用的阴茎再造术式有哪四种?
[单项选择]小宋经过自身努力，与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后，出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾，并陷入了相互冲突的状况。此时，小宋公司的发展处于团队发展的（）
A. 形成阶段
B. 波动阶段
C. 规范化阶段
D. 成熟阶段
