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[单项选择]公平理论的提出者是（）。
A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯
D. 洛克
[单项选择]提出公平理论的是（）
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯
[单项选择]公平理论是由谁提出的（）。
A. 珀恩士
B. 赫兹伯格
C. 弗隆姆
D. 马斯洛
E. 亚当斯
[单项选择]美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。
A. 亚当斯
B. 洛克
C. 阿尔得福
D. 麦克莱兰
[单项选择]提出公平理论的科学家是（）。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 弗洛姆
D. 斯金纳
E. 亚当斯
[单项选择]提出公平理论的美国心理学家是（）。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 弗洛姆
D. 斯金纳
E. 亚当斯
[多项选择]亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。
A. 改变自己的投入或产出
B. 改变自己对投入或产出的知觉
C. 改变对照者的投入或产出
D. 改变对照者对投入或产出的知觉
E. 改变参照对象
[多项选择]公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。
A. 改变对照者的投入或产出
B. 改变参照对象
C. 改变自我对投入或产出的知觉
D. 停职或休假
E. 改变自己的投入或产出
[单项选择]公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。
A. 应注意绩效与报酬的合理性
B. 影响激励效果的是报酬的绝对值
C. 对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
D. 激励时应力求主观上公平
E. 注重激励的过程和结果
[单项选择]公平理论是由美国心理学家（）提出来的
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 弗洛姆
D. 斯金纳
E. 亚当斯
