更多"某公司2年前与一写字楼所有权人签订了租赁合同，租用其中200m2的面积"的相关试题:
[判断题]张某将其一套房屋出租给李某，并签订了房屋租赁协议，约定租赁期限为25年。根据《中华人民共和国合同法》"房屋租赁期限不得超过20年"的规定，此房屋租赁协议的全部条款无效。（）
[单项选择]李某委托赵某购买一批水果，赵某以自己的名义与某公司签订了买卖合同，在订合同的过程中，赵某告诉了某公司他与李之间的代理关系。对于此买卖合同，以下说法正确的是（）。
A. 赵某受李某委托，应以李某的名义签订合同，此合同无效
B. 赵某享有该合同的权利，承担该合同义务
C. 李某对该合同直接享有权利，承担义务
D. 该合同是以赵某名义签订的，如赵某违约，某公司只能向赵某主张权利
[单项选择]浙江台州宏都轴承制造公司与越南某公司签订了出口轴承合同，该合同规定用托盘包装，5000个/托盘，跟单员小俞应选择的正确托盘材料是（）
A. 纸质材料
B. 铁质材料
C. 瓷质材料
D. 木质材料
[单项选择]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
[判断题]甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（）
[多项选择]李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。
A. 李某不能胜任工作
B. 在试用期间被证明不符合录用条件
C. 上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
[单项选择]李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，李宇的试用期不能超过（）。
A. 2个月
B. 3个月
C. 5个月
D. 6个月
[单项选择]某公司与另一公司签订租赁合同，出租一套房产，租赁期为一年，其中合同约定第一个月为免租期，租金共为15万元，房产原值210万元。则该公司当年应缴纳的房产税为（）万元。（该省规定按房产原值扣除30%后的余值计税）。
A. 1.8
B. 1.764
C. 1.947
D. 3.564
[单项选择]投资者签订了一份期限为9个月的沪深300指数远期合约，该合约签订时沪深300指数为3000点，年股息连续收益率为3％，无风险连续利率为6％，则该远期合约的理论点位为（）
A. 3068.3
B. 3142.5
C. 2950.7
D. 1749.4
[单项选择]某公司发行期限为5年的债券，票面利率为6%，每年付息一次，面额为100元，市场同类债券的利率为5%，则此债券的价格应为（）元。
A. 97.65
B. 100
C. 104.33
D. 105.44
[单项选择]王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的（）原则。
A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 平等自愿原则
D. 诚实信用原则
[单项选择]某公司拟发行面值为100元，年利率为12%，期限为2年的债券，在市场利率为10%时的发行价格为（）元
A. 100
B. 103
C. 98
D. 110
[单项选择]甲市某公司与乙市某公司在丙市签订了一份购销合同，约定合同于丁市履行，合同中的仲裁条款约定：若因本合同发生争议，提交设立于丙市的丙仲裁委员会进行仲裁。现两公司因合同发生争议，甲市某公司欲申请仲裁，得知丙市并没有设立仲裁委员会，但甲、乙、丁市均设有仲裁委员会。在此情况下，甲市公司欲解决纠纷，应当：（）
A. 向设立于甲市的甲仲裁委员会申请仲裁
B. 向设立于乙市的乙仲裁委员会申请仲裁
C. 向设立于丁市的丁仲裁委员会申请仲裁
D. 双方重新达成仲裁协议，明确约定仲裁委员会所在地
[单项选择]吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
A. 应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失
B. 应提前30日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
C. 可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金
D. 可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金
