[多选题]在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。
A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化

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[单选题]在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()
A.明确工作对培训提出的要求
B.确定培训内容的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现更为适合的培训类型

[单选题]按规划目的环境规划目标可分为（　　）。
A.社会经济发展目标、环境污染控制目标、生态保护目标
B.环境污染控制日标、生态保护目标、环境管理体系目标
C.环境污染控制目标、生态保护目标、环境建设目标
D.社会经济发展目标、生态保护目标、环境管理体系目标

[单选题]制定培训规划时，培训需求分析的目标是()
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.明确测评培训规划的工具、指标和标准

[单选题]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A.根据工作要求规定培训类型
B.确定培训内容安排的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现工作任务适合的培训类型

[单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是()
A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标

[单选题]（　　）是实现员工培训规划各项目标的重要保障。
A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标

[单选题]在公众参与城市规划的形式中，( )的目的是为了使规划目标和实际需求相适应。
A.城市规划展览系统
B.规划方案听证会、研讨会
C.规划成果网上咨询
D.规划过程中的民意调查

[多选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()
A.工作人员面临的情境
B.行为及其结果的标准
C.每项行为所需的技能
D.使用的辅助工具或工作助手
E.对每种情境所必须做出的反应行为

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