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[判断题]决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。
[单项选择]（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
A. 薪酬支付的基础
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的方式
[填空题]关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
[判断题]单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门，负责组织协调内部控制工作。
[判断题]行政事业单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门，负责组织协调内部控制工作。
[单项选择]组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
A. 横向变动
B. 纵向变动
C. 斜向变动
D. 向核心的变动
[判断题]不平衡报价法是指一个工程项目的投标报价，在总价基本确定后，调整内部各个项目的报价，以期适当提高总价，不影响中标，又能在结算时得到更理想的经济效益。
[单项选择]在一个工程项目的投标报价中，投标人在总价基本确定后，调整内部各个项目的报价，以达到不提高总价，不影响中标，而在结算时得到更理想的经济利益的报价法是（ ）。P177
A. 不同招标项目不同报价法
B. 不平衡报价法
C. 多方案报价法
D. 无利润报价法
[判断题]战略业务单元是指存在于组织内部、相对独立并形成了自己的战略的业务。（）
[单项选择]下列选项中，（）是指一个王程项目的投资报价，在总价基本确定后，如何调整内部各个项目的报价，以期既不提高总价，不影响中标，又能在结算时得到更理想的经济效益。
A. 不平衡报价法
B. 计日工单价的报价法
C. 多方案报价法
D. 无利润报价法
[单项选择]下列选项中，（）是指一个工程项目的投资报价，在总价基本确定后，如何调整内部各个项目的报价，以期既不提高总价，不影响中标，又能在结算时得到更理想的经济效益。
A. 不平衡报价法
B. 计日工单价的报价法
C. 多方案报价法
D. 无利润报价法
[判断题]在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。
[单项选择]在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）。某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
A. 组织职位图
B. 职位工作内容
C. 职位工作关系
D. 职位说明书
E. 组织职位素质要求
[多项选择]组织内部要素包括（）
A. 目标
B. 信息
C. 机构
D. 人
E. 物
[单项选择]在企业生命周期各个阶段中，（ ）阶段的企业，组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品线或服务线。
A. 创业阶段
B. 集体化阶段
C. 规范化阶段
D. 精细阶段
