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[多项选择]泥浆、录井坐岗记录未按填写要求进行记录（解释不清）。值班干部未定期检查、录井与泥浆坐岗未定期核对坐岗记录。处罚办法：（）各罚款1000元人民币。
A. 对责任人；
B. 主要对责任人；
C. 值班干部；
D. 井队干部；
E. 值班监督。
[单项选择]会计主管应在营业开始前，检查人员到岗情况，对没有及时到岗的要（）顶岗，确保营业正常进行
A. 安排人员
B. 自己
C. 信贷人员
D. 主任
[单项选择]预探井目的层安装70MPa及以上压力等级的井控装备；其它井目的层根据（），来选择井控装备。
A. 地层压力；
B. 地层压力的一半；
C. 预计最大关井压力P关；
D. 地层破裂压力。
[判断题]通井的目的是保证射孔枪及压力计顺利下到目的层。
[多项选择]在油气层（目的层）钻井作业过程中，录井队（）。
A. 钻井液性能变化；
B. 监测地层压力；
C. 利用探测仪实时监测钻井液罐液面变化；
D. 录井联机员坐岗观察；
E. 钻井液出口粘度变化。
[单项选择]
小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。
不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。
小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。
小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。
小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有（）
A. 用工登记表
B. 劳动合同
C. 职业培训机构的招生简章
D. 入户登记调查
[多项选择]在油气层（目的层）钻井作业过程中，泥浆工坐岗观察（）。
A. 钻井液出口流量变化；
B. 钻井液出口温度变化；
C. 钻井液循环罐液面变化；
D. 钻井液循环罐氯离子变化；
E. 钻井液性能变化。
[多项选择]未进行钻开油气层申报审批就钻开设计油气层（目的层）的钻井队，未进行开工验收或开工验收不合格就作业的修井队。处罚办法：（）。
A. 停工整顿；
B. 对钻（试、修）井队伍处以20万元人民币的罚款；
C. 对钻（试、修）井队伍处以10万元人民币的罚款；
D. 主要责任人撤职；
E. 主要责任人不撤职。
[单项选择]未进行钻开油气层申报审批就钻开设计油气层（目的层）的钻井队处罚办法：停工整顿，对钻（试、修）井队伍处以（）万元人民币的罚款，主要责任人撤职。
A. 8；
B. 10；
C. 20；
D. 15。
[多项选择]油气层（目的层）作业中防喷演习失败（井未关住）。处罚办法：（）。
A. 停工整改1天
B. 停工整顿
C. 停工整改2天
D. 对平台经理处以5000元人民币的罚款
E. 对平台经理处以50000元人民币的罚款
[单项选择]水文地质孔的深度应超过目的层深度的（）。
A. 1~2m
B. 2~3m
C. 3~4m
D. 4~5m
[单项选择]钻开油气层（目的层）或其它大型施工作业前未进行技术交底。对（）元人民币的罚款。
A. 处以3000
B. 处以2500
C. 井队工程师处以1000
D. 处以6000
[单项选择]患者男性，32岁，既往体健，因车祸伤后昏迷2小时入院，拟诊弥漫性轴索损伤。针对患者全脑损伤，值班医师采用脑保护策略，一般认为最确切措施是（）
A. 巴比妥酸盐
B. 钙离子拮抗剂
C. 亚低温
D. 自由基清除剂
E. 兴奋性氨基酸拮抗剂
[单项选择]进入油气层（目的层）钻进，未按要求做低泵冲试验。处罚办法（）元人民币的罚款。
A. 责任人处以1000
B. 处以2500
C. 处以3000
D. 处以6000
