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[判断题]安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电站的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题)企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。()
A.对
B.错
[单选题]在组织文化的三个层次中,从根本上支配企业及员工行为倾向的组织文化是指( )。
A.表层
B.深层
C.中层
D.高层
[单选题]组织结构的特性包括
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 钝化性
E. 易变性
[填空题]( )是指组织必须通过对员工的培训、教育等引导，使他们能够在观念、态度 和行为方面与组织保持一致。
[单选题]将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是
A. 准备阶段
B. 变革阶段
C. 再冻结阶段
D. 行为转化阶段
[判断题]安全文化建设的目的是建立公司全体员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范,提高员工的安全意识和提高员工的执行力,实现从要我安全到我要安全。( )
A.正确
B.错误
[填空题]( )是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变。 14.组织发展虽然包括各种变革，但是( )是最主要的因素。 15.变革的主要任务是组织成员之间在( )和( )等资源方面的重新分配。
[判断题]核安全文化是政府和组织的事，与企业员工无关。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]着力加强基层（ ）建设，组织开展基层库站“全家福”文化行动，丰富员工精神文化生活，增强员工队伍的凝聚力向心力。
A.体育
B.文化
C.政治
D.思想
[判断题]新员工入职培训：指新员工入司后，由培训部或用人部门组织企业文化、规章制度、安全知识等学习，帮助新员工了解公司概况与发展历程，理解企业文化、规章制度与行为规范的培训。
A.正确
B.错误
[填空题]( )的组织文化集中体现了物质层的组织文化和精神层的组织文化对组织及其成员的要 求，是潜层次的精神组织文化向表层的物质层组织文化转化的中介。 22.对组织文化起到制约作用的一层叫( )。
[单选题]( )（ ）组织员工对审定的客运组织方案进行学习，组织开展相关预案的演练。
A.各车站
B.线路管理部
C.乘务部
D.客运服务部
[填空题]( )的组织文化是组织文化的表层部分，也有人称之为“文化构件”。 20.物质层的组织文化是精神层的组织文化和制度层的组织文化的( )。
[单选题]新员工入职后，应在（）内组织员工签订劳动合同。
A.10日
B.15日
C.7日
D. 1个月
[填空题]( )的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂。
[单选题]不属于加油站员工的服务态度标准的是（ ）。
A.主动热情、微笑服务、态度谦和、尊敬顾客
B.顾客有疑问，耐心解答；顾客有意见，专心听取；顾客有误会，耐心解释
C.对待顾客，一视同仁，不轻视、不怠慢、不讽刺、不轻薄
D.帮助顾客解决油品应用疑难问题
