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[单选题]单选题:公司兼职培训师管理坚持( )原则。
A.统一认证、统筹调用、定期考核、动态调整
B.分级认证、统筹调用、定期考核、动态调整
C.统一认证、分级调用、定期考核、动态调整
D.分级认证、分级调用、定期考核、动态调整
[单选题]单选题：公司（ ）负责兼职培训师的选聘与管理，负责兼职培训师的统一调配工作，指导、监督、检查所属单位兼职培训师队伍建设工作。
A.办公室
B.党群工作部
C.人资部
D.培训中心
[单选题]公司内部兼职培训师负有对其他员工培训的义务和责任，不具备培训资格的人员是( )。
A.高级工程师/高级技师
B.工程师/技师
C.助理工程师/高级工
D.员级/中级工
[单选题]兼职师资坚持分级管理、人资统筹、（）原则。每年应安排专门培训。
A. 统一标准
B. 分步实施
C. 专业负责
D. 分步建设
[简答题]内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些？
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，内部培训师按层级分为地市级培训师、省公司级培训师和网公司级培训师。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，省公司级培训师由省公司负责选聘，地市级培训师由地市级单位负责选聘。
A.正确
B.错误
[单选题]各车站（班组）应设置一名兼职安全管理人员，车站的兼职安全管理人员原则上为（ ）。
A.A、值班站长
B.B、值班员
C.C、站务员
D.D、保安
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，地市级培训师是指可承担省公司级、地市级单位及其所属县区级单位培训授课和课程开发等培训任务的内部培训师。
A.正确
B.错误
[判断题]车站委外人员管理坚持属地化管理的原则。()
A.正确
B.错误
[单选题]省公司级单位人力资源部门职责中，组织开展不包括（ ）兼职培训师认证及培育、考核、激励。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
