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[单项选择]（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
A. 根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍
B. 按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
C. 根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
D. 制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
[单项选择]下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）
A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法
[单项选择]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
[多项选择]安全措施计划编制的主要内容包括（）。
A. 开工日期及竣工日期
B. 经费预算及其来源
C. 措施内容和目的
D. 措施名称
E. 劳动条件的改善措施
[判断题]劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）
[单项选择]下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）。
A. 特殊性
B. 单一性
C. 多样性
D. 不确定性
[单项选择]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
[判断题]确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
[多项选择]长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。
A. 其他生产要素的供给在短期中往往缺乏弹性
B. 其他要素的需求在长期中会随着资本生产者增加资本的生产而逐渐变得更有弹性
C. 消费者对产品的价格变化做出调整通常需要时间，消费习惯调整或等待现有耐用物品陈旧不是在短期内就能完成的
D. 工资率变动在短期内对劳动力需求不产生规模效应和替代效应
E. 在长期内工资成本在产品总成本中所占的比重比短期内更大
[单项选择]劳动力的供给大于社会经济发展对劳动力的需求，会出现（）现象。
A. 失业现象
B. 劳动力不足
C. 失业现象消失
D. 各种可能
[单项选择]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）
A. 较小
B. 较大
C. 适中
D. 不变
[单项选择]下列不属于施工劳动力的结构特点（）
A. 城镇劳动力少，农村劳动力多
B. 长期工多，短期工少
C. 高技能工人少，一般技工和普通工多
D. 女性工人少，男性工人多
[单项选择]（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
A. 劳动力市场
B. 经济规律
C. 供求变化机制
D. 就业预警机制
[单项选择]不属于施工劳动力主要类型的是（）。
A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工
[单项选择]产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
A. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高
B. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低
C. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变
D. 以上都不对
[单项选择]竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。
A. 本身
B. 为正值的部分
C. 上升部分
D. 下降部分
[多项选择]当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。
A. 均衡工资率下降
B. 均衡工资率上升
C. 均衡就业量下降
D. 均衡就业量上升
E. 均衡工资率和均衡就业量不变
[多项选择]如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：（）
A. 大学生就业难
B. 中国是制造业大国
C. 中国人的服务意识弱
D. 中国进入工业化时代
