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发布时间:2023-10-15 11:10:13

[多项选择]关于建筑劳务分包管理,下列说法正确的是()。
A. 建筑劳务发包人应当加强对分包人施工作业活动的监督管理,并与分包人对所分包的施工作业内容的工程质量和安全生产承担连带责任。
B. 发包人不得要求分包人垫资带资。
C. 建筑劳务分包人承接施工作业业务后,可以将施工作业内容再行分包给他人。
D. 禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的单位或个人。
E. 禁止建筑劳务分包企业转让、出借资质证书或以收取管理费等其他任何方式允许他人以本单位名义承接施工作业活动。

更多"关于建筑劳务分包管理,下列说法正确的是()。"的相关试题:

[单项选择]关于劳务分包合同说法错误的是()。
A. 劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得使用分公司、项目经理部印章
B. 劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁
C. 劳务分包合同可以包括主要材料采购内容
D. 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用“暂估价”方式约定合同总价
[多项选择]北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法中对于劳务分包合同的订立说法正确的是()。
A. 发包人应将劳务作业发包给具备与所承接工程相适应的资质等级以及取得安全生产许可证的企业
B. 承包人不得将所承接的劳务作业转包或分包给其他企业或个人
C. 建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人
D. 劳务分包合同应当采用书面方式订立
[单项选择]建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照()划分的。
A. 地域
B. 不同的行业领域
C. 劳务交易活动是否在固定场所
D. 不同的时期
[单项选择]关于劳务分包,以下说法错误的有()。
A. 发包人不得要求分包人垫资带资。
B. 建筑劳务分包人承接施工作业业务后,必须自行组织完成所承接的施工作业内容,不得转包或再行分包给他人。
C. 建设单位不得指定建筑劳务分包人,可适当直接干预建筑劳务分包活动。
D. 禁止个人从事建筑劳务分包。
[单项选择]劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的()以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A. 聘任文件
B. 学历和职称
C. 该负责人简历
D. 劳动合同
[单项选择]某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有450人,按照建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备的有关规定,应当至少设置()名及以上专职安全生产管理人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应()o
A. 有技能证书
B. 年龄结构合理
C. 相对稳定
D. 有操作技能水平
[单项选择]劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的()进行审查
A. 备案制度
B. 评估
C. 检查
D. 审核
[判断题]劳务分包人按约定完成劳务作业,必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时()应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
[单项选择]()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
A. 资料员岗位证
B. 管理员岗位证
C. 劳务员岗位证
D. 劳动员岗位证
[填空题]建设单位(业主项目部)、监理单位对施工承包商劳务分包管理工作进行监督,严格禁止施工承包商以专业分包管理方式进行()管理。
[单项选择]()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A. 劳务人员考勤表
B. 劳务人员工资表
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 劳务人员工时
[判断题]在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。()
[判断题]劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系()
[填空题]劳务分包企业应设置()和(),制定劳务管理制度。
[单项选择]国际工程劳务分包商管理,要做好劳务的保险和医疗管理,统一为劳务人员购买保额不低于()人民币的境外意外伤害保险,并可视具体情况购买附加住院医疗保险。
A. 40万元
B. 50万
C. 60万
D. 80万
[单项选择]因劳务分包人原因造成作业期限延误的,劳务分包人应承担由此给()造成的损失。
A. 承包人
B. 工程业主
C. 专业分包人
D. 其他第三方
[单项选择]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。
A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同
[单项选择]发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。
A. 另行订立的劳务分包合同
B. 经备案的劳务分包合同
C. 双方协商后确定的合同
D. 发包人指定的合同

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