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[简答题]简述员工流失率、留存率与变动率的主要计算方法。
[多选题]对员工变动率主要变量的测量与分析包括（ ）。
A.员工对其工作满意度的分析评价
B.对员工在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
D.员工流动的行为倾向
E.员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响
[单选题]对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
[单选题]测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
[单选题](2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
[单选题]偏相关分析是指在研究两个变量之间的线性相关关系时，排除其他变量的干扰之后所测量到的两个变量真正的相关系数，即偏相关分析是控制“第三者”后所获得的甲乙二者的 “净”相关系数。直线相关分析是指两个变量之间是否存在直线相关关系，以及相关的方向和程度。根据上述定义，下列不属于偏相关分析的是（ ）。
A.在考虑身高和体重之间的相关性时，需要排除年龄变量的干扰
B.在考虑身高和体重之间的相关性时，有必要控制南北地区变量的影响
C.大鼠肝脏中的胆固醇含量随着微量元素锰的增加而增加
D.估计工资收入与受教育水平之间的相关关系时，要剔除工作年限的影响
[多选题]在定量研究中，统计分析是分析变量状况及其变量关系的主要手段，可以分为多个层面，主要包括（ ）。
A.描述单变量的集中趋势和离中趋势
B.通过引用已有概念作归纳性分析
C.发现双变量间关联状况
D.探索多变量间的关系
E.估计这些指标的总体参数值
[多选题]地区经济分析主要考虑当地经济中决定所有类型房地产需求的基本因素，主要变量包括().
A.人口变量
B.经济变量
C.住户数变量
D.收入变量
E.就业变量
[单选题]在基金的评价中，定量分析主要用于对()的分析评价
A.基金经理
B.基金管理人
C.基金业绩
D.基金托管人
[单选题]在定性分析的基础上，先确定影响预测对象（因变量）的主要因素（自变量），然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型，再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是（ ）
A.时间序列分析法
B.趋势分析法
C.因果关系分析法
D.一元线性回归法
[多选题]投资项目社会评价主要是分析评价项目建设和运营活动对实现社会发展目标的作用和影响，社会发展目标包括（ ）。
A.负债减少目标
B.减少失业目标
C.利润增长目标
D.人口控制目标
E.环境保护目标
[多选题]投资项目社会评价主要是分析评价项目建设和运营活动对实现社会发展目标的作用和影 响，社会发展目标包括 （ ）
A.负债减少目标
B.减少失业目标
C.利润增长目标
D.人口控制目标
E.环境保护目标
[单选题]投资项目决策分析与评价中，用于描述风险变量偏离期望值程度的相对指标是（ ）。
A.密度系数
B.方差
C.标准差
D.离散系数
[多选题]在对房地产进行地区经济分析时，主要的变量是（ ）。
A.环境
B.人口
C.住户数
D.就业
E.收入
