更多"[多选题]下列有关劳动合同的说法正确的是：( ）"的相关试题:
[单选题]下列有关无固定期限劳动合同，说法正确的是（ ）。
A.在本单位连续工作不满10 年的劳动者，均无权提出签订无固定期限合同
B.无固定期限劳动合同由于没有终止时间，所以不可解除
C.无固定期限劳动合同，约定试用期不得超过3 个月
D.签订无固定期限劳动合同的劳动者，裁员时应当优先留用
[多选题]下列有关无固定期限劳动合同的说法错误 的是:（ )
A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A 公司转制提出续订合同,甲同意,那么该合同应当是无 固定期限劳动合同
B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳 动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B 公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限 的劳动合同
C.丁在C工厂已经工作了 6个月，工厂仍未与丁 订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期 限劳动合同
D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳 动合同，则自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
[单选题]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：( ）
A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
[单选题]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（ )
A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同
[单选题]关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同
[多选题]张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：( ）
A.大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B.张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解除大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金
[单选题]关于劳动合同的说法不正确的是（）。
A.劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议
B.劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实
C.采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法
D.1995年1月，《劳动法》开始实施
[单选题]关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
[单选题]下列关于劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3?个月内签订劳动合同
?
B.劳动合同一律采用书面形式
A.?
B.非全日制用工是采取小时计酬、每天工作不超过4?个小时，每周不超过24?小时的用工形式
C.?
D.企业名称、法人代表、主要负责人和投资人变更，不影响劳动合同的履行
[单选题]下列关于劳动合同的说法不正确的是（ ）。
A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议
B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实
C.我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度
D.个体户可以不用实施劳动合同制度
[多选题]下列有关劳动合同变更的说法正确的是：( ）
A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
B.变更劳动合同，应当采用书面形式
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同
D.变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同的，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持
[多选题]下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准
B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立
C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
D.违约金条款为劳动合同的必备条款
[单选题]下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同
[单选题]下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（ ）。
A.协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金
B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C.只要一方达成协议，就能解除合同
D.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
