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[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.一周
C.5日
D.30日
[多选题]劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或因工负伤，在规定医疗期内
D.被依法追究刑事责任
[单选题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, 并经用人单位与劳动者( )生效。
A. 明确工作任务后
B.完成岗前培训后
C. 签字或者盖章后
D.开始用工后
[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
B.被依法追究民事责任的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
E.在试用期间被证明不符合录用条件的
[判断题] 劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:()。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]劳动者告知用人单位提前解除劳动合同的正确方式是()。
A. 应当提前以书面形式通知用人单位
B.在试用期内提前三日通知用人单位
C. 应提前三十日书面通知用人单位
D. 应提前六十日书面通知用人单位
E.不需要提前通知
