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[简答题]联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？
[单项选择]根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
A. 以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C. 组织的内部变革和外部变革
D. 激进式的变革和渐进式的变革
[单项选择]组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。
A. 确定评价指标权重和确定评判依据
B. 确定评价目标并制定评价指标设定的原则
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 进行综合评价并进行分析
[单项选择]在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）
A. 以组织结构为中心的变革措施
B. 以任务技术为中心的变革措施
C. 以人为中心的变革措施
D. 以人际关系为中心的变革措施
[单项选择]（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
A. 卡斯特
B. 库特.卢因
C. 休哈特
D. 约翰.科特
[多项选择]妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。
A. 组织结构惯性
B. 组织成员习惯
C. 组织行为惯性
D. 组织层次局限
E. 组织成员思想
[单项选择]变革随处可见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。
A. 组织中来了一位新员工
B. 部门改名称
C. 公司重组
D. 更换公司主要负责人
[单项选择]在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（）
A. 改良式变革
B. “风平浪静”式变革
C. 计划式变革
D. “急流险滩”式变革
[单项选择]在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）
A. 保守性心理
B. 恐惧性心理
C. 求稳性心理
D. 习惯性心理
