更多"[简答题]外部选聘:"的相关试题:
[判断题] 外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]外部选聘的最大优点是能够提高组织选聘的效益。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]外部招聘最大的优点是能提高组织选聘的效益。
A.正确
B.错误
[单选题]关于组织人员选聘的外部来源，下列（ ）项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部职位调动
C. 内部人员推荐
D. 工作轮换
[多选题]需要选聘的人员来自组织外部，其具体资源包括（）
A. 教育机构
B. 内部人员推荐介绍
C. 上门求职者
D. 猎头公司
[单选题]关于组织⼈员选聘的外部来源,下列( )项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部职位调动
C. 内部⼈员推荐
D. ⼯作轮换
[单选题]需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括。 ( )
A.教育机构
B.内部人员介绍推荐
C.上门求职者
D.工作轮换
[多选题]需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源一般包括( )。
A. 工作轮换
B. 教育机构
C. 内部人员介绍推荐
D. 上门求职者
[多选题]需要选聘的⼈员来⾃组织外部,其具体资源包括()
A. 教育机构
B. 内部⼈员推荐介绍
C. 上⻔求职者
D. 猎头公司
[单选题]金融机构对电子银行外部安全评估机构的选聘，应由金融机构的（）负责。
A.科技部门
B.审计部门
C.风险管理部门
D.董事会或高级管理层
[判断题]公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]公开选聘适合急于填补某⼀关键岗位⼈员的选聘需要。( )
A.正确
B.错误
[填空题]( )是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。
