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[判断题]体检当年，已调出公司、与公司解除关系、协议保留劳动关系的人员，不再安排体检。
A.正确
B.错误
[单选题]客户身份资料，自业务关系结束次年或者一次性交易记账次年起保存（ ）年。属于账户资料的，按账户管理规定的年限保存。
A.3
B.5
C.10
D.15
[单选题]联网核查记录，自联网核查次年起保存（ ）年
A.1
B.3
C.5
D.10
[单选题]( )是公司非职业性健康体检（以下简称体检）的归口管理部门，负责公司年度体检工作的整体安排、费用的审核。
A.经营管理处
B.人事处
C.安环处
D.工会
[判断题]高处作业人员不得沿立杆或栏杆攀登;高处作业人员项g经理部应每天安排体检。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]安检单位应在新入职安检员正式上岗前（）天，安排新入职人员参加公安机关组织的保 安员证取证考试，确保人员持证上岗。
A.15
B.10
C.7
D.20
[判断题] 当年安排体检工作时，上述中所涉及到的职级、所聘岗位以本年度12月31日为准。
A.正确
B.错误
[单选题]常规检查项目每年安排一次，( )根据上年度职工体检结果和公司年度体检费计划，确定年度常规体检项目与标准，每年一季度随体检时间计划安排同时下达。
A.公司工会
B.公司党委组织部
C.公司综合服务中心
D.公司后勤工作部
[多选题]职工定期健康检查每年安排一次，具体时间由各单位根据生产工作实际情况与体检机构协商确定。体检费标准实行上限控制，男职工体检费标准不超过( )，女职工体检费不超过（ ）。
A.2000元/人
B.2500元/人
C.3000元/人
D.3500元/人
[多选题]员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假,其中说法正确的有( )
A.累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天
B.因累计工作年限增加而发生年休假天数调整的，员工可在累计工作年限满足标准的当年合理安排休假时间
C.员工工作年限以分公司认定工龄年限为准，年休假在不影响生产工作的前提下，原则上不可与婚、产、丧假等合并使用
D.外派或者借调外单位一年以上（含一年）的人员，返回分公司工作的，从下一年度起享受年休假
E.年休假不含公休日和国家法定假日，倒班员工年休假不含大休
[单选题]员工探望配偶的，从领取结婚证的次年起，可享受探望配偶的探亲假待遇，每年给假一次，假期为( )天.
A.20
B.30
C.40
D.45
[单选题]员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（ ）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[不定项选择题]员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假______。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[多选题]岗前培训师新入职员工上岗前须由所在部门负责，安排带教师傅按照岗位说明书进行培训，并签订（ ），填写（ ）并按表格中的内容开始实施。
A.劳动合同
B.师徒带教协议
C.岗位培训计划表
D.三级安全教育
[单选题]员工年度绩效考核结果为（）的，可按本单位制度优先安排职工疗养和体检；
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[判断题]未进行上岗前职业健康体检，不得安排从事接触职业病危害的作业。( )
A.正确
B.错误
