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[单选题]试用期员工在试用期内提前（）日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。
A.7
B.10
C.3
D.15
[填空题]员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司。
[单选题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.一周
C.5日
D.30日
[单选题]劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。[1.0]
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.二十日
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[判断题]变更劳动合同未采用书面形式,不管多久当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院予以支持。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工要求与公司解除劳动合同,需提前( )以书面形式通知用人单位,凡没有特殊劳动合同约定的,用人单位应同意解除其劳动合同。
A.三日
B.五日
C.十五日
D.三十日
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
