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[单项选择]尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）
A. 系统原则
B. 效益原则
C. 能级原则
D. 动力原则
E. 整分合原则
[单项选择]人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）
A. 系统原则
B. 能级原则
C. 动力原则
D. 效益原则
E. 整分合原则
[单项选择]实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。
A. 专业执业人才
B. 经验丰富的专家队伍
C. 复合型人才
D. 行业领军人物
[单项选择]班组长纳入（）管理，在三支人才队伍之中统一培养管理使用。
A. 职工
B. 管技人员序列
C. 车间
[单项选择]不属于特殊管理使用的药品是（）
A. 麻醉药品
B. 精神药品
C. 放射药品
D. 贵重药品
[单项选择]我国改进人才工作管理体制包括：完善党管人才的领导体制、改进人才管理方式和（）。
A. 加强人才工作本位建设
B. 加强人才工作农业建设
C. 加强人才工作法制建设
D. 加强人才工作经济建设
[多项选择]企业管理费中的工具用具使用费是企业施工生产和管理使用的不属于固定资产的（）等购置、维修和摊销费。
A. 机具
B. 工具
C. 器具
D. 家具
[单项选择]党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）
A. 实践性
B. 多样性
C. 相对性
D. 创造性
[单项选择]下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才（）
A. 高技能人才
B. 高端人才
C. 实用人才
D. 研究生人才
[单项选择]人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）
A. 科学性
B. 综合性
C. 艺术性
D. 激励性
E. 人本性
[单项选择]下列各项属于企业管理使用的条形码的是（）。
A. EAN128码
B. Codebar码
C. 储运条形码
D. 商品条形码
[单项选择]招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。
A. 培训提高
B. 妥善安置
C. 衡量能力
D. 安全保障
[单项选择]病房管理属于什么管理（）
A. 患者
B. 质量
C. 设备
D. 综合
E. 人员
[判断题]工具用具使用费：是指管理使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、安全用具（消防用具）等的购置、维修和摊销费。
[多项选择]固定资产使用费即管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的（）费用。
A. 购置
B. 折旧
C. 大修
D. 维修
E. 租赁
[判断题]财政政策属于需求管理，货币政策属于供给管理。
