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[单选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付（）的工资。
A.1倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的（）至满一年的（）应当依法向劳动者每月支付两倍的工资。
A.当日
B.次日
C.前一日
D.后一日
[单选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立（）劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务
D.任意期限
[判断题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.10年
[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
[单选题]用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，除依法向劳动者每月支付两倍的工资外，还视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题] 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之F起超过一个刀不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 2.5
D. 3
[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]《劳动合同法》规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的（ ）倍工资。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资
A. 一倍
B. 二倍
C. 三倍
D. 四倍
[判断题] 判断题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
