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[判断题]支付职工加班加点工资要在工资发放表中单列，不得并入计价工资、计时工资、绩效工资或奖金等项目发放。
A.正确
B.错误
[判断题]对于职工加班的情形，不需要单位书面确认同意即可确认加班，并要求支付加班工资。
A.正确
B.错误
[单选题]加班工资均以职工本人（）为计发加班工资的计算基础。
A.A.小时岗位工资标准
B.B.日岗位工资标准
C.C.月岗位工资标准
D.D.基本工资标准
[单选题]某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是（ ）
A.A.劳动合同争议
B.B.集体劳动争议
C.C.个体劳动争议
D.D.公共劳动争议
[填空题]职工节日加班工资的计算公式为:( )÷21.75×300%×加班天数),有尾数时进整到元。
[多选题]职工薪酬指在成本中列支的各种形式的职工报酬以及其他相关支出。以下属于职工薪酬的有（）
A.职工福利费
B.工会经费
C.职工教育经费
D.个人所得税
[判断题]加班加点工资是职工额外的收入不属于工资范畴。
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬负面清单中要求严格工资列支渠道，所有工资性费用全部纳入（），不得在工资总额之外列支（），不得利用考核之名（）。
A.公司费用
B.工资总额核算
C.任何工资性支出
D.收没罚款私设“小金库”
[单选题]薪酬负面清单要求要严格工资列支渠道，不得在工资总额之外列支任何（）性支出。
A.福利
B.工资性
C.成本
D.教育费用
[单选题]《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。
A.100%
B.200%
C.300%
[单选题]《工伤保险条例》规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。
A.60%
B.100%
C.300%
[单选题]各单位按职工工资总额的（ ）在成本中列支培训经费。培训经费按月提取。
A.2%$
B.$2.5%$
C.$3.5%$
D.$5%
[单选题]在组织编制工程概算时，按规定( )单独列支，并按规定及时向施工单位支付。
A.保险费用
B.农民工工资
C.材料款项
D.安全生产措施费用
[单选题]司乘人员加班工资=(上岗工资+线路等级标准)÷定额单次×N倍×加班单次,其中延时加班:N( ),法定节假日加班:N=(D)(BD)
A.1;
B.1.5;
C.2;
D.3;
[判断题]建设单位应在建设工程项目专户中单独列支建设工程检测费,并按照检测合同约定的检测费支付条件和检测信息系统生成的结算凭证支付检测费。( )
A.正确
B.错误
[单选题]参保缴费基数不能低于统筹地区在岗职工平均工资的60%和高于统筹地区在岗职工平均工资的( )。
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
[单选题] 我省基本医疗保险缴费工资基数按职工工资总额计算,职工月均工资低于上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资( )的,按上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资的( )计入缴费工资基数。职工月均工资高于上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资( )的,按上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资的( )计入缴费工资基数。
A. 50%,50%,200%,200%
B. 50%,50%,300%,300%
C. 60%,60%,200%,200%
D. 60%,60%,300%,300%
