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[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员管理暂行规定》,警务辅助人员享有下列权利,包括( )。
A.依法获得工作报酬,享受法定福利、保险待遇
B.接受岗位所需业务知识培训
C.对本单位工作提出批评和建议
D.依法要求解除劳动合同
[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,警务辅助人员不参加年度考核的情况包括( )。
A.一年内产假超过6个月
B.正处于试用期
C.因违法违纪正在接受调查
D.病假10天
[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,对警务辅助人员的考核主要内容包括( )。
A.沟通能力
B.思想政治素质和道德品质情况
C.工作业绩
D.教育训练情况
[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员着装管理暂行细则》,警务辅助人员穿着制服时,不得( )。
A.佩戴肩章、胸牌
B.着凉鞋、拖鞋
C.挽袖、卷裤腿
D.佩戴与工作无关的标志
[判断题]根据《厦门市公安局警务辅助人员奖惩暂行办法》,对警务辅助人员的同一事迹可以奖励两次。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员管理工作联合督查暂行细则》,对警务辅助人员管理工作开展联合督查的内容包括()。
A.用人单位警务辅助人员管理工作制度建设及落实情况
B.警务辅助人员在岗在位和工作职责落实情况
C.警务辅助人员落实控酒规定情况
D.警务辅助人员文明用语、礼节礼貌、执行规范、服务态度以及相关业务知识应知应会情况
[判断题]根据《厦门市公安局警务辅助人员请休假和外出管理暂行办法》,警务辅助人员休假或在国家法定节假日离厦或出国境的,不需要向责任民警及分管领导或主要领导报告。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《厦门市公安局警务辅助人员着装管理暂行细则》,女性警务辅助人员着装时可以化浓妆、染指甲。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员管理暂行规定》,年度考核结果记入个人档案,作为警务辅助人员( )的主要依据。
A.调整薪酬
B.职务晋升
C.续聘
D.解聘
[判断题]《厦门市公安局警务辅助人员奖惩暂行办法》规定,警务辅助人员违纪违规的,应当由用人单位对违纪违规情况进行调查,并将调查认定的事实及处理依据告知警务辅助人员本人。警务辅助人员有权进行陈述和申辩。
A.正确
B.错误
[多选题]据《厦门市公安局警务辅助人员管理暂行规定》,年度考核结果记入个人档案,作为警务辅助人员( )的主要依据。
A.调整薪酬
B.职务晋升
C.续聘
D.解聘
[多选题]《厦门市公安局警务辅助人员奖惩暂行办法》规定,对发生违纪违规行为的警务辅助人员的处理包括( )。
A.批评教育
B.告诫
C.警告
D.辞退
[判断题]根据《厦门市公安局警务辅助人员额度和招聘管理暂行办法》,从我市公安机关辅警队伍辞职未满五年的,不予招聘录用。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员奖惩暂行办法》,获得奖励的集体或者个人,奖励实施前有下列情形( )之一的,由原奖励批准机关撤销奖励,收回奖匾、奖状、奖章、证书、奖金。
A.被投诉,经查属实,情节严重的
B.被投诉,经查情况不属实的
C.伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题,骗取奖励的
D.发生违法违纪问题,造成严重影响的
[判断题]根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,按照规定程序解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《厦门市公安局警务辅助人员请休假和外出管理暂行办法》,凡在职在编工作满一年以上的辅警,从下一年度开始享受年假。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,分队长、中队长助理、大队长助理出现下列情形( )之一的,免去其职位。
A.年度考核为基本合格等次的
B.年度考核为合格等次的
C.有违规违纪行为受到处理、未达到解除劳动合同的
D.不能胜任所任职务的,经用人单位研究,提请免职的
[单选题]根据分局警务辅助人员分级管理规定,警务辅助人员( )及以上岗位层级实行选升。
A.四级;
B.三级;
C.二级;
D.一级。
