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[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照（）划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[判断题]员工出差或参加各类培训、会议等均不计加班（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训()
A.正确
B.错误
[判断题]新员工未通过安全教育培训，不得安排上岗作业。
A.正确
B.错误
[单选题]在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是（）。
A.培训效果评估
B.培训需求分析
C.员工培训的实施
D.培训结果转化
[判断题]员工培训分为送外培训和内部培训两种形式。
A.正确
B.错误
[多选题]预备列车长“师带徒”培训，按照“（ ）”的培训原则，由站段按规定组织培训
A.实用
B.实效
C.实际
D.实战
[单选题]在岗员工培训：通过（）等方式，学习规章制度、业务知识、上级通知、案例分析、操作技能等，持续做好员工在岗培训。
A.班前会、周例会
B.自学、集中学习
C.班前会、站务会议、师带徒
D.师带徒、老带新
[单选题] 师带徒培训的日常管理由( )负责。
A.段
B.车间
C.班组
D.师傅
[判断题]依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),员工通过培训认证取得本岗位安全资格后,不再参加企业对员工的日常培训考试。(1.0分)
A.正确
B.错误
[单选题]通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
[多选题]建立健全培训审批制度，严格控制培训（），严禁以培训名义召开会议。
A.数量
B.时间
C.规模
D.范围
[判断题]一般来说，新员工培训分为上岗前的岗前培训和到岗后的岗位培训。
A.正确
B.错误
[单选题]员工培训分为送外培训和( )两种形式。
A.出国培训
B.集中培训
C.部门培训
D.内部培训
