[单选题]（　　）是商业银行企业文化的重要组成部分，也是商业银行稳健经营与可持续发展的基础。
A.风险管理
B.内部控制
C.制度文化
D.风险文化

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[多选题]商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B.基本薪酬的档次分类
C.基本薪酬的晋级办法
D.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
E.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等

[判断题]有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石，银行章程是银行公司治理的基本文件。（　）
A.正确
B.错误

[单选题]职业道德是企业文化的重要组成部分，先进的企业文化是把企业职工的思想和（）放在首位的。
A.安全教育
B.品德教育
C.职业道德教育
D.法律知识的普及

[单选题]()是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。
A.培训知识
B.培训技术
C.培训文化
D.培训技能

[多选题]良好公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石。下列选项中，属于良好银行公司治理内容的有（）。
A.科学的发展战略
B.有效的风险管理与内部控制
C.清晰的职责边界
D.健全的组织架构
E.合理的激励约束机制

[判断题]职业培训是职业教育的一个重要组成部分，也是劳动就业的重要基础。
A.正确
B.错误

[单选题]商业银行的活期存款是构成(　 )的重要组成部分，也是信用扩张的重要源泉。
A.货币需求
B.货币供给
C.窖藏货币
D.基础货币

[单选题]（）是机械设备全寿命期内的重要经济活动，是施工单位成本核算的重要组成部分，也是设备管理，合理配置、使用设备资源的有效措施。
A.施工机械设备成本核算
B.施工机械设备购置计划
C.施工机械设备进场计划
D.施工机械设备使用计划

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