[单选题]在非领导成员干部的平时考核结果中，“好”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的（）%。
A.30
B.40
C.45
D.50

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[单选题]非领导成员干部的平时考核结果“( )”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的40%。
A.好
B.较好
C.一般
D.较差

[判断题]领导班子成员的平时考核结果以等次的形式确定。非领导成员干部的平时考核结果以得分形式确定。
A.正确
B.错误

[单选题]( )的平时考核结果以(得分)的形式确定。(非领导成员干部)的平时考核结果以(等次)形式确定。
A.领导班子成员
B.部门负责人
C.非领导班子成员
D.其他人员

[单选题]对平时考核结果为“一般”等次的干部，及时( )。
A.通报批评
B.诫勉谈话
C.谈话提醒
D.批评教育

[多选题]辅警平时考核、年度考核结果分为等次。( )
A.不合格
B.基本合格
C.合格
D.优秀

[判断题]领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
A.正确
B.错误

[单选题]公务员平时考核结果分为（）4个等次。(　　)
A.优秀、称职、基本称职、不称职
B.优秀、合格、基本合格、不合格
C.优秀、好、一般、较差
D.好、较好、一般和较差

[判断题]平时考核“好”等次人员要严格按照考核得分排序确定；若出现同分并列超过“好”等次40%比例的情形，由其单位主要负责人审定同分并列情况中“好”等次人员。
A.正确
B.错误

[判断题]领导评鉴为“一般”“较差”等次的，当期平时考核结果应直接确定为“较差”等次。
A.正确
B.错误

[判断题]领导评鉴为“一般”“较差”等次的，当期平时考核结果应直接确定为“一般”“较差”等次。
A.正确
B.错误

[单选题]( )的平时考核结果分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次。
A.领导班子成员
B.部门负责人
C.非领导班子成员
D.其他人员

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